一个人能否与两个单位同时签订劳动合同？ 提出这样的问题，肯定面临了双重劳动合同的困境，但是这也是现今社会很多人面临的困境。毕竟现在社会的压力很大，单靠一份工资可能很难养活家人，打双重或多重工已经成为很多人的常态。很多人为了规避签订劳动合同的风险，已经兼职多份工作。 我们可以这样来思考一下，根据中国“一夫一妻”的婚姻制度，在劳动合同的世界里，是否也奉行这样的原则呢？如果一个人与两个单位同时签订劳动合同，是不是算“双重婚姻”？但是现在劳动合同法并未明令禁止签订双重合同，只是表达如果因此产生的劳动纠纷需要承担法律责任。 其实，如果兼职是允许的，那么只要你能确保在劳动合同中的义务得到履行，那么就合理的。虽然从道德来看，这种行为会让人质疑你的忠诚度，毕竟，爱情需要专一，工作也需要投入。其次，多份工作，不仅考验你的多任务处理能力，还考验你如何在两个不同的工作环境中切换角色。 在当今社会，一个人的职业生涯不再是一条直线，而是一张错综复杂的网络。与两个单位同时签订劳动合同，其实可以看作是对职业生涯多元化的一种探索。这不仅可以让人在不同的领域积累经验，还可以增加抗风险的能力。
