百度副总裁璩静谈管人 ：员工闹分手提离职我秒批，为什么要考虑员工的家庭？ 其实，站在她的角度也未尝不对，公司不是慈善机构，她也是拿钱在其位谋其职。其次，人所在的位置，也决定她的认知思维方式，这都是她过往阅历和拥有权力的总和。只不过这样的方式说出来，让很多生活的“社会底层”的打工人很不舒服，或者说有违背人权，不尊重员工。 但是职场和“动物世界”其实是一样的，都是遵循的是物竞天择的自然法则。只不过人类是高级文明化的产物，有了灵性的产物，披上了文明的外衣。但是干的事情，依然是远比动物世界还残酷。 只有统治者才有制定这个社会的规则，所以规则主要是针对99%的普通人，也是保护普通人的。因为我们只能看到99%的真相，也只能在99%的真相圈子里生存。越级或者跨越阶层都是一件几乎不可能办得到的事情，除非你生来就实现了。 所以，员工提出离职，站在员工的角度是对公司失望了，或者不满足自己当下的需求了。要么员工继续做出妥协损失自我利益留在公司，等待新的机会。要么是公司做出妥协，让出利益来挽留员工。不管是什么结果，都是双方利益的较量。如果员工不缺后路，那么公司给予再多的挽留也是多余。如果公司不缺人才，也无需浪费时间去挽留你。
Ej
长的真好看
鲜甜草莓QAQ
连续出差50天，这么多打工人居然说没问题。哈哈，杨白劳居然能跟黄世仁共情了[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
等一阵风起 回复 05-09 12:39
连续出差50天，跟她一样拼命狼性化工作，做不到就没提薪升职机会，赤裸裸威胁让你辞职，她秒批 这样的压榨思想，还没问题吗
阳光
站在职场的角度上看是没错，双方各有付出，至于是否公平先不考虑。但首先你是人，人是有语言的，可以通过语言去沟通释放情绪，交流获得各自的利益。这是一个可以协商的事，双方做出一定的妥协。如果一方只按照自己的情绪去考虑处理，矛盾肯定会产生。你怎样为人做来，别人也是在旁边看着的。
用户18xxx67
她讲的是朴素的事实而已。只是可能倡导的价值观不太符合
乔子
事实是：员工陪她出差50天，抱怨了几句再这样下去男朋友要和我分手了，希望周末休息2天。结果她劝员工离职。
搞什么搞
奇怪了，工作的时候不考虑我的家庭，那面试的时候那么关心我的家庭干嘛？？？
桑
公司怎么样关我什么事[doge]我到点下班就行[doge]
mandala
你有俩孩子不觉得苦，你要是跟员工一样的薪资就觉得苦了
呼葱觅蒜
实话实说，这样的领导相处反而非常简单，轻松。
奉劝你要点脸
为啥闹分手要离职？
Ran不乐
不考虑员工家庭也不考虑劳动法是吧
用户10xxx52
这不就是资本家赤裸裸地剥削么。
HHH无妄之灾
说白了就是藐视劳动法呗，总有办法让你不得不加班。
暖奶奶
从职业道德来说，她没有问题。把家庭琐事带到工作中影响工作，这不够职业。
林磊儿
第一:底层员工啦，你看看人才[哭哭]第二:如果要加班加班费给够，下班时间没有任何和工作有关的联系。
菜菜仔仔
可能我三观不正[呲牙笑]我觉得她说的没错……
远方的苟且会写诗 回复 05-09 17:38
毕竟普通人才是大多数
一栀芯
现实是已经陪她出差50天了，然后下属实在受不了，想回去调整2天[打脸]这50天肯定含周六周天的，这还不叫加班[哭哭]
甜心离子炮
出差50天还不违反劳动法啊[捂脸哭]
成了
真相往往都是血淋淋的，让人看到会害怕，所以大多数人通常都会看到被包装后的真相。
赤道留住雪花
胖东来和百度对待员工的情绪真是天差地别
麋鹿
副总裁自己也不过是打工的，要是副总裁你要辞职，我猜李彦宏也会秒批[捂脸哭]
小仙女.＿.
想想她公司给的工资，你就知道她为什么有底气说这话
柠柠ling～
人家说的没问题啊，只要你钱给的到位，出差500天我也去啊……[红脸笑]
风筝和风
没错啊，就跟大家不关心公司死活一个道理
远方的苟且会写诗 回复 05-09 17:40
不关心公司死活的大都是那些高管，很多都是只要我在位时出业绩，哪管以后洪水滔天
Shakkiso
拉屎本来没啥问题 ， 问题是当众拉屎肯定惹来非议[捂脸哭]
都有点订
员工为什么要考虑公司的困难？公司有困难，立刻走了！[点赞][点赞][点赞][点赞]
Lotus·R
只要钱给的没毛病 这么要求没问题啊
空欢喜
没毛病，加班给钱就行
星光梦日光雨
只要提出离职的，就必须走了，不走，这环境也呆不下去了
花曇い
他说的就是现在社会的现实，但是他错在不应该说出来不[捂脸哭]
最爱是颓废
对我们这种中年打工者来说，没问题。对谈恋爱的小年轻来说，50天有春夏秋冬那么长。特别是如果是追别人的一方，对象有可能被撬走。
黄晓婉Vay
做公关的让自己成为了公众讨论热点[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
田大头
老有人说被pua才能爱听这种话，那也没什么问题啊，人家说的确实没毛病,职场谁认你当儿子
刀藤董香
没问题的。说的很中肯了。
火锅蘸料要加糖
那我也只会在指定工作时间工作，下班后不回复消息，因为我不管你事情是否紧急，我也不管你的上级是不是在催你，我们只是雇佣关系
休闲自得
家庭是自己的需要自己经营。公司如果照顾每个家庭，基本上最后的结果就是关门大吉。当然有特殊情况的可以一定范围内照顾。
半仙儿
说的本来就是一点没错，但是作为员工在雇佣时间以外没必要加班，回消息，公司怎么样也和员工一点关系没，员工只负责上班时间内工作做好
子墨白
站在管理层上没有任何问题！现在员工角度上全都是问题！管理层和员工是角度不同的两个圈层！
想飞的鱼
我差点就觉得她说的合情合理了。换言之李彦宏让她跟着出差1年。。也行呗！10年也行呗！[笑着哭]
Cros4iant
这只是百度企业文化的一部分
L-
她就是说出了事实，现实就这样~唯一的失败就是不能公开说实话
灬花落丶莫相离
我发现很多人不喜欢听实话[捂脸哭]
Nona
她说得没错啊，我以前就是对员工牵扯太多私人感情了[捂脸哭]
halla wang
打工永远别觉得自己很重要[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
o叶修不羞羞羞羞
哪个领导老板敢保证工作外时间不联系员工，不突然安排任务？
kuma
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