【#谷歌被指人才圈养#，#大型科技公司过度雇佣AI人才#】“谷歌有一半的白领员工实际上没有做什么真正的工作，我觉得这并不夸张。这个公司每年在很多毫无成果的项目上投入数十亿美元，这些资金本可以返还给那些拥有退休账户的股东。这是硅谷著名风投公司 Andreessen Horowitz 普通合伙人 David Ulevitch 在接受外媒采访时说的。“很多大公司雇佣了许多从事‘无意义工作’的员工，谷歌是典型。” 实际上，C3.ai 的亿万富翁 CEO Thomas Siebel 去年就曾说过，谷歌和 Meta 雇员过多，而实际上没有足够的工作让他们做。“如果你想在家工作，比如穿着睡衣工作四天，那就去 Facebook。” Ulevitch 的话迅速上了头条，谷歌截至目前尚未作出回应。 大型科技公司过度雇佣人才是为未来项目考虑，并确保他们不落入竞争对手手中，这并不新鲜。去年，就有人告诉《财富》杂志，他们被“人才圈养”：被科技公司以六位数的薪水聘用，除了时不时地完成一项 10 分钟的任务之外，“什么都不做”。#大厂辞职后靠ai年入百万#（AI前线）
