近期江苏某劳动者咨询了他的劳动仲裁环节。其实作为第三方人士,HR老油条其实挺希望劳动者可以赢得官司的,但是很多劳动者不清楚其中的一些技巧和套路,可能就被坑了。下面是部分聊天记录,仅供大家参考。 江苏某劳动者:花钱的 HR老油条:另外,你要明白一个道理,打劳动官司,是谁主张、谁举证。你不要被网络平台的文章、视频内容所误导。意思就是,打劳动官司是公司举证,即单位举证。这个就是一个错误的思维方式,是打劳动官司,最大的一个坑。 HR老油条:打劳动官司,谁主张、谁举证。如果你没有证据,那么官司还没有打,就已经输掉了50% 江苏某劳动者:开庭前说最低起码一半,但开庭后就变化了 HR老油条:律师费花了多少? 江苏某劳动者:先3000,赢的话,再加。 这个江苏某劳动者咨询的,工龄20年,被公司不知道怎么忽悠、坑害的,去申请劳动仲裁了,但是在劳动仲裁阶段,好像不太理想。计划准备去法院起诉了。 现在等待劳动仲裁的裁决书结果。很多劳动者打劳动仲裁,其实很多操作细节不知道,比如收集证据环节、答辩技巧、答辩套路等。 #职场##干货分享##职场干货#
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我是人事老油条
2024-05-11 19:52:36
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