基层很多领导干部根本就不懂管理，更不会带团队，具体表现在以下几个方面： 1、工作方式方法尤其简单而且粗暴，别人犯点错误不是进行教育式的引导，而是劈头盖脸的谩骂。 2、开会布置工作，没有条理性，啰啰嗦嗦，总结工作也不到位，喜欢讲别的问题，不注重去挖掘别人的潜能与潜力。 3、迎合式的开展工作较多，显得十分呆板僵化。上面怎么要求就怎么干，根本没有说创造性的去开展工作，或者是结合实际的去因地制宜地推动工作。 4、喜欢喊口号、表决心，表决心本身是一种坚定信心去开展工作的一种激励方式，在很多时候，他们只是注重的形式，并没有把它内化为一种行动。 5、形式主义严重，模仿式的开展工作较多，一个地方只要做出一点工作，一个个跟着都照着样子学了。
基层很多领导干部根本就不懂管理，更不会带团队，具体表现在以下几个方面： 1、工
小愚唱闻
2024-05-19 07:42:08
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