职场drama事:不听话，反而能走得更远

我最近观察到一个有趣现象： 1.领导格外喜爱的，似乎是那些并不100%听话的下属。 2.往往不太听话的员工，反而在职场会走得更远。 . ☁️ 1️⃣为什么说那不很听话的员工，反而更受宠爱呢❓ 我觉得主要有2个原因。 ▪️一方面:不听话的反面，恰恰是极具想法and富有创造力的。 大家现在就想想你们公司，做出极大贡献、且亮点工作的人，是不是都很有个性？？往往是这些人敢于打破规则、善于攻坚克难，能超预期将老板的一些想法给落地实现，并做的很漂亮。 能帮领导扛业绩、事做到领导心窝窝里了，那自然受重用。 . ▪️另一方面:这些极具“脾气”的员工，往往是老板的“嘴替”、手中的“抢”。 当领导的要平衡各方情绪，不会将对某件事、某个人的不满直露于表面。但这些很个性的员工一般不会惯着别人，该怼怼怼、该骂骂。 领导表面劝着和，心要“暗爽”S了，有时嘴角都压不住，不爱你爱谁？？ . ☁️ 2️⃣再说说这些人为什么会走得更远❓ 还是2点。 ▪️第一点:对应上面第2个解释，这些很有个性的员工，都很会要且敢于要。 他们做出业绩了，势必要平等回报。本身就性格强硬，再有业绩傍身，一般评优晋升的机会，领导也会“怵”：怕他们闹、翻脸，多少会忌惮几分，该给就给了。 而那些老实性格好的人，自然就被牺牲了。 . ▪️第二点:这些不听话又很有个人魅力的人，其实更适合管理岗。 我自己就是个小领导，对上对外对下又要捧又要撕是常态。你不捧，资源要不来；你不撕，利益要被别人抢；换个简单说法就是能文能“武”。 若别人说啥是啥，领导说啥是啥，你和团队要被欺负S。久了员工也会觉得这个领导太“窝囊”，自然带不住人。 而且你看身居高位的领导，哪一个不是各有风采；这些领导自然也更爱“调皮又可爱”的兵，被看到、被欣赏、被提拔，职场之路自然比别人走得更远。 . 我是二小姐，今日感悟。 大家认同否？认同扣1，哈哈哈哈~~ 姐妹们，周四快乐！