“要点脸吧！”广州一男子为证明自己加班，连续13个月，每天拍照打卡30次。被公司开除后，他凭着这些照片，申请了劳动仲裁，向公司索赔18万加班费。仲裁支持了男子的诉求，公司不服，马上将男子告上了法庭，法院：恶意收集证据，不赔！ 【来源：半岛晨报2024-06-17——员工每天拍30张照片证明加班，向公司索要18万。法院：驳回】 在一家知名公司A中，小万（化）从一名热情四溢的毕业生起步，逐步成为了一个拥有一定经验的老员工。 他原本在公司内部的工作进展得颇为顺利，但随着时间的推移，小万开始感受到来自各个方面的压力。 尽管他在工作中表现出了极大的热情和投入，但其专业表现始终未达到公司的期望值。 在一段时间的调整后，他不得不接受一个新的工作岗位的挑战，这原本是一个充满机遇的新起点，但他很快发现这个新环境中的诱惑比预期的要复杂得多。 在新岗位上，小万面临着各种商业利益的诱惑。 一次偶然的机会里，他遇到了一家供应商代表，对方提出了一系列诱人的条件——只要他能保证公司的采购订单倾向于他们的产品，就会得到一些额外的报酬。 在面对这样的诱惑时，小万犹豫了，但最终没能抵挡住金钱的诱惑，决定与对方勾结，利用自己在公司的职位便利来谋取个人利益。 然而小万的做法并没有长时间逃脱同事们的眼睛。 不久之后，就有同事发现了他的异常行为，并向公司高层进行了举报。 尽管如此，小万似乎并未因此有所收敛，依然继续着他的不道德行为。最终，公司不得不在调查清楚情况后做出决断，将小万开除出公司。 被开除后的小万并不甘心就此罢手。 他开始寻求法律途径，希望以此为自己争取到更多的利益。他向公司提出了高达数百万的赔偿请求，包括但不限于未支付的双倍工资差额、违约金以及高额的加班费。 面对小万的要求，公司方面迅速作出了反应，他们开始审查小万在工作中的表现，特别是对于他提交的加班记录表示怀疑。 经过详细的核查，公司发现其中不少记录的真实性存在严重的问题，甚至有些加班记录根本就是伪造的。 为了证明自己所言不虚，小万提交了包括大量考勤记录和影像资料在内的证据。 这些材料试图展示他如何在无数个漫长的夜晚里为公司奉献自己的辛勤劳动。 然而，当这些证据摆在公司法务团队的面前时，其真实性和有效性都受到了严格的质询。 小万希望通过这些努力，让公司在赔偿的问题上做出让步，但最终能否成功还难以预料。 然而，就在这场争议的顶点，法院发现了小万的另一面：他经常夜宿公司，并在那里复制了大量的财务数据和内部机密资料。 这个发现使他的形象急剧恶化，他成为了一个"欺诈者"，一个贪婪的人试图从公司那里获得额外的金钱。 随着真相大白于天下，法院做出了裁定：小万的部分赔偿得到了认可，但他的大部分诉求被拒绝。 回顾过去，我们可以看出小万的错误选择是如何导致了这场灾难的发生。 由于个人欲望的驱使，他不惜一切代价去伪造证据，以求在法律上获得胜利。然而，最终贪婪战胜了理智，法律制裁成为了不可避免的结果。#社会#
