当上领导才发现，所谓工作能力强，就5点
醉蝶大笔记
2024-06-25 12:24:37
身在魔都异乡人，刚毕业进入职场时，十足羡慕那些工作能力强的同事，觉得她们能干又能说，特别厉害。
在魔都闯荡8年，从囊中羞涩的普通打工人升职为管理者，才发现领导眼中工作能力强的人，主要做到这5点
1⃣汇报工作进展有逻辑---SCQA模型
✅Situation ：讲述现状，描述事实
✅Complication：目标与现实之间的差距
✅Question：主要面临的问题，一个或多个
✅Answer：根据问题做出的解决方案
⚠记住：工作汇报一定要做到条理清晰、高效！
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2⃣称赞领导同事有方法---FFC模型
✅Facts：讲事实
✅Feelings：讲具体感受
✅Consequences：讲结果
摆事实，讲感受，说结果，夸奖越具体，被夸奖的人越觉得被看见，越开心
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3⃣管理团队有技巧---GROW模型
✅Goal setting：给团队制定业绩目标
✅Reality Check：讲工作现状和目前问题
✅Options：及时讨论，制定解决方案
✅Way Forward：制定团队分工、设置完成时间
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4⃣说服领导同事有妙招---WWRH模型
✅Why：讲做这件事的动机，对大家有什么好处，不做有什么后果
✅What：从动机出发明确要做什么，达到什么程度
✅Result：做这件事会产生什么结果
✅How：这件事要怎么做，团队怎么分工，需要哪些资源
⚠记住：搞清楚为什么做远比怎么做更重要，目标是执行的前提
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5⃣工作复盘有工具-KPT模型
✅Keep：总结哪些点需要继续保持
✅Problem-Solve：总结目前出现哪些问题，打算如何解决
✅Try： 针对以上问题，有哪些方法可以尝试
用这个模板做工作复盘，让老板看见你的成绩和努力！
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以上5点勤加练习，多做多复盘，变成习惯，升职加薪不是梦！
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仙女棒在手
原来工作能力强，就是做到这5点啊！学到新知识了，感谢分享