H1B不是美国大锅饭，没有“按部就班”

刷到一位六年H1B没有办绿卡，结果在H1B快过期前被layoff，这位姐妹现在还想day1CPT的例子。由于她提到自己抑郁了，我就不说什么刺激人的话了，以下的言论仅仅是讨论普遍的H1B群体，不针对这位姐妹个人。 我发表过许多帖子痛斥H1B 奴隶签证的邪恶本质，许多人不以为然。很多人甚至有些拿了H1B两三年的跳出来跟我说，自己WLB挺好的，平常上班很清闲，没事经常去旅游，绿卡按部就班等就好。还有人说他们到处跳槽，虽然绿卡 压根没开始但是不后悔。 我认为，如果你不想自己之后遇到大麻烦，或者难受，在你刚拿到甚至还没拿到H1B的时候就要不惜代价去搞绿卡PD/140。并且，H1B+美国这个职业环境是没有“按部就班”这四个字的，不要以为你的美国 公司每天你没加班，就误以为你过上了体制内的生活。美国公司从来都不是吃素的，不分行业。 在搞到绿卡PD/140之前，会是你人生最紧绷的一段时期，你如果被裁，那140也就泡汤了。在拿到140以后，开始绿卡排期，如果你的目标是一直在美国呆着，那么你对裁员最好是要“时刻准备着”，平常上班不要把美国工作上出大锅饭的感觉，比如我工作中也遇到这种人，自己是H1B，在团队并不养老的情况下，每天晃晃悠悠到十点才来上班（不开会前就离线），工作中人也时常不在，问就是出去办事去了，这种人自己不知道，领导层早就对他看不顺眼了，背后讨论要怎么处置这个人的小会都开过不下十次。只要风吹草动，我可以说第一个被裁的必定是这个人。 所以这就是为什么H1B生活本质是折磨人的，工作中你并不敢不靠谱，很多时候也不敢硬刚，这也是为什么我建议许多H1B，拿到140以后就不要在美国硬耗了，因为以上这种生活，过三年甚至五年都勉强可以，过七八年乃至10+年，人都要变态了。 所以在我看到有的人H1B6年没有给自己搞下绿卡PD，H1B6年过期后还day1CPT的，我只想说这种就是没看透H1B、CPT等这些奴隶签证的本质，人无远虑必有近忧，我为什么要划破H1B的“生活安稳岁月静好”的假象去做所谓“散播焦虑”的事呢？因为如果不早早看透本质，当你在美国虚耗十几年，一直在做奴隶，人生半辈子都在这样做，没有任何一个人应该有的基本自由，你的青春只有宝贵的那么十几年，就这样虚度了。只有早早看透本质，才能自救，否则难道H1B过期了，还要CPT，难道要50岁才拿绿卡吗？