辛苦考上公务员，这几件事千万别做！

考上公务员，父母满意、朋友羡慕、亲戚祝贺，自己知足，这是很多人的一种感受。但如果你说，考公务员就是为了躺平，我是不认可这个看法的。 现在进体制不容易，层层关卡，笔试、面试、体检政审等等，竞争也比较大。但是在单位里，开除一个人也不是不可能。一般来说，能让单位作出辞退或者开除决定的，基本不会存在误判的情况。 开除是一种行政处分，是公务员处分中最严重的一种，适用于严重违纪违法的公务员。辞退虽然也意味着离开队伍，但不是行政处分。 如果有下列情形之一的，就要小心了 1、年度考核不合格 其实，一般情况下不会有人给你打不及格的分数。比如犯小错，通常无所谓，通过谈话改正就行。真正能达到年度考核不合格的情况，要么是被红头文件通报，要么是触碰到了红线的事情，比如酒驾、犯罪等红线，那时候谁也保不了你。 例如，思想政治素质较差，个人品德等方面存在严重问题，业务素质和工作能力不匹配，公共服务意识和工作责任心缺失，或者在工作中失职且造成重大损失，这些情况都可能导致年度考核不合格。 2、无法胜任现在工作 胜任不了现在的工作，专业不对口、工作能力较弱、融入不了环境、与领导、同事争吵等，要么是考上了“铁饭碗”，却想着混日子。那解决方法也有：一是和领导坦白，讲明自己无法胜任工作，领导会重新安排你的岗位，或者遴选，进其他单位去；二是加强学习，提升自身能力，使自己能够胜任工作。 如果这两条都不执行，自己既不做好现职工作，又不接受其他意见安排，那也只能等着被辞退了。 3、不遵守纪律 纪律是底线，遵守是关键。比较严重的情况有几个，例如，长期旷班、旷工，或者请假期满无正当理由逾期不归，连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，都属于严重违纪了。 如果犯了交通肇事罪，作为公务人员，由于身份的特殊性，这方面的规定会更加严格，那么处罚也是很严重的。比如“酒驾醉驾”的情况，轻则受到纪律处分，重则被开除公职。只要后面涉及刑事责任，那开除公职没跑了。还有就是贪污、受贿、行贿的问题，都是红线碰不得。 最后想说，考上公务员不容易，但并不等于万事大吉，干工作出了问题不可怕，改正了还是好同志。但法律是底线，触犯法律就是站在人民的对立面，必须接受法律的制裁。 在信息化的时代，公务员更容易被广大网友监督，要对这一身份要抱有敬畏之心，不该做的事情坚决不去做！