工伤后辞职的仍然能享受停工留薪期工资！
趙荣先解决问题
2024-07-30 01:08:13
1）根据《工伤保险条例》第三十三 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2）劳动者在停工留薪期内与单位解除了劳动关系，但是不影响基于工伤保险关系主张停工留薪期工资。
3）停工留薪期原工资福利待遇是劳动者在发生工伤后应享受的固定的法定待遇。在已经工伤认定并明确了停工留薪期的情况下，如劳动者在停工留薪期内提出辞职，在计算停工留薪期待遇时要按全部停工留薪期间给予相应的待遇，不得以劳动者在停工留薪期内提出辞职为由视为其放弃剩余可享受期间的待遇，除非劳动者明确表示放弃。
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深欢yh
工伤辞职不减薪，停工留薪待遇全，法律保障暖人心，赞！这下明白了吧，权利要知晓，别轻易放弃哦
玺微光芒
工伤辞职不等于放弃待遇，停工留薪期的工资照拿，法律保障给力！这下明白了吧，福利不可忽视哦
Hide on bush
工伤辞职不等于放弃福利，停工留薪工资照拿，法律保障暖人心啊！赞