【公开招考面试应放在笔试之前，你怎么看？】近年来，无论是公务员、事业编还是国有企业公开用人都要采取笔试、面试、体检，甚至政审、体能测试等一套复杂而漫长的流程。 通过多年的社会实践，尽管其程序复杂，流程严格，相对公平，但人们普遍最为诟病的还是面试环节。我以为要真正实现公平公正的面试，就应该将资格审查、体检和面试放到前边，将笔试放到后边。凡不符合面试和体检标准要求的直接淘汰，后边再按照笔试成绩从高到低录取。这样一是可以避免大量人力、物力资源的无谓浪费；二是可以确保各类招录的相对公平；三是经过连续三次面试不合格的孩子们也就没必要继续执着于所谓的考编，根据自己的实际情况，可以提前另谋出路。 #您适合考公么？# #你有考公计划吗# #你参与考公吗？# #你会选择考公么# #探讨考公的话题# #聊聊考公的事儿# #聊聊考公# #聊聊考公的事# #畅谈考公话题# #打算考公吗？# #你要考公吗# #聊聊考公这件事# #聊聊考公心得# #你选择公考吗？# #谈谈考公这些事# #聊聊考公这些事# #考公的那些事# #公考适合您吗？# #你想考公吗# #畅谈考公之路#
