超出正常生理需求! 江苏一男子，月薪1万上下，可上班一个月经常去卫生间，最短31分钟，最长3小时5分钟，日停留总时间最短1小时22分，最长6小时21分，公司最终“以擅自离岗”将其解雇，可男子不服，将公司诉至法院，要求公司赔偿20万，法院这么判! 哇塞，这哥们在江苏可是出了名了！月薪一万块左右，却把公司厕所当成了第二个家。上班一月里，他是厕所的VIP，短则蹲坑半小时，长则泡上三小时多，一天加起来，最少也是一小时多，最多六小时出头，简直是在厕所里开了个小会啊！结果呢，公司实在看不下去了，说他“擅离职守”，直接给炒了鱿鱼。但这哥们可不是省油的灯，一纸诉状告上法庭，张口就要二十万赔偿。法院这回可得好好掂量掂量了：工作归工作，厕所也得悠着点，不然真成了“水淹七军”了！规则嘛，就像家里的碗筷，缺了哪个都不行，公司也不是慈善机构，你说是不？有个叫“带薪蹲坑”的趣事火得一塌糊涂。江苏有位老兄，在公司里头厕所成了他的第二办公室，去得勤还待得久，结果公司直接给他发了张“擅自旷工”的解雇通知。这位老兄不干了，把公司拽上了法庭，索赔二十万大洋。这案子啊，不光是个人跟公司掐架那点事儿，还戳中了职场规矩的大动脉。 刘哥呢，在一家电路公司当巡察员，听起来挺风光，其实就是满厂子溜达查电线的。这活儿吧，看着轻松，其实心里得绷根弦儿。可刘哥愣是把这弦儿给松了，老往厕所跑，一去就是好一阵儿。短的三十一分钟，长的三小时零五分钟，跟在里面开party似的。一天下来，厕所时间少则一小时二十二分，多则六小时二十一分，比上班还上心呢！嘿，瞅瞅这数据，心里头直犯嘀咕：刘大爷咋跟卫生间成铁磁儿了？天天往里跑，是肚子里有啥宝贝要定期拿出来晒晒太阳吗？刘大爷自个儿倒是一脸无辜，说自个儿不过是偶尔在厕所里“沉思人生”，没犯啥错儿。 可公司那头不干了，直接甩出监控录像当“铁证如山”。画面里，刘大爷在厕所里悠哉游哉，时间长得都能开个小茶话会了。这下，刘大爷想抵赖都不成了。他还不死心，辩解道：“我这活儿轻松，厕所里歇歇脚咋了？” 但公司不买账啊，说他们花钱请的是干活的，不是请厕所“VIP”的。刘大爷这行为，直接拉低了整个团队的效率，简直就是“带薪蹲坑”的典范。最后，公司一合计，直接给刘大爷发了张“擅自离岗”的“毕业证书”，提前结束了他的职场生涯。刘先生得知这决定，心里头那个憋屈啊，跟吃了苍蝇似的。他琢磨着自己没做啥亏心事，干脆一不做二不休，把公司拽上法庭，张口就要二十万赔偿，说是要讨个说法，证明自己清清白白，没犯着哪条规矩。 到了法庭上，刘先生那是能言善辩，唾沫星子满天飞，愣是说自己没犯一丁点儿错。可人家公司也不是吃素的，监控录像、证据链一摆开，刘先生的辩解就跟没穿衣服的皇帝似的，啥也不是。法官大人一拍板，说刘先生这不声不响就走人，是擅离职守，严重违规了。这么一来，公司开除他，那是合情合理又合法，刘先生这回可是栽了个大跟头。刘先生使出浑身解数，想来个反转剧情，可那铁证如山，法律条文还摆着，他只能乖乖认栽。法院一纸判决，说他那事儿吧，超纲了，工作时候跑去做私事，算他旷工，公司开除他，合情合理合法。 这事儿一出，网上炸了锅。有人笑他玩火自焚，上班不干活，哪成？也有人挺他，说人生不易，各有各的苦衷。但话说回来，刘先生这回是栽了大跟头，以后找工作怕是要难上加难。这也给大伙儿提个醒，职场不是游乐场，规矩得守，饭碗得端稳，机会得珍惜啊！说起这案子，咱得乐呵着讲：在职场混，那可是得守着点“游戏规则”的。个人也好，公司也罢，都得你敬我一尺，我敬你一丈，把这环境整得跟自家客厅似的舒服。古人就说了：“规矩是个框，方圆得靠它。”在职场，甭管啥小事儿，都可能是你职业路上的绊脚石，得小心点儿。 现在找工作，那比登天还难，手上有活儿干，就得跟捧个金饭碗似的。所以啊，咱们这些打工仔，得把每一份工作都当宝，规规矩矩地来，别一不留神，把饭碗给砸了。虽说这活儿不一定穿金戴银，但多少人盼着呢，是吧？咱职场人得机灵点，做事多留神，别让那脑袋一热，把好机会给放了鸽子。
