克扣工资的后果真可怕！浙江绍庆，男子是酒店经理，克扣员工10天工资，理由是该员工

克扣工资的后果真可怕！浙江绍庆，男子是酒店经理，克扣员工10天工资，理由是该员工没有上满一个月班，员工多次讨薪无果后，拿了把刀冲到酒店，一怒之下给了经理8刀。最后法院判了。网友:他活该。

（案例来源:红星大讲堂）

李明章是一名大三学生，暑假有差不多2个月的假期，他想找份暑假工，挣点生活费。

于是，在网上投了几份简历，但是等了几天毫无消息。

那天早上，他还在睡觉，手机突然响起，他以为是朋友找他。

所以，他眼睛都没睁开，迷迷糊糊中，就摁下接听键，他边打哈欠边问道:“谁啊？什么事，说吧。”

“您好，请问您是李明章先生吗？”一个甜美的声音响起。

李明章被这陌生的声音给吓得瞬间就清醒了很多。

“奥，是的，有事吗？”

对方告诉李明章她是酒店前台，打电话来主要是通知李明章抽空过去面试，因为，之前李明章在她们酒店投了份简历。

听到这话，李明章瞬间就精神多了，他等这一刻等了几天，终于有人主动给他打电话。

所以李明章挂了电话后，是边哼着歌边洗漱的。

李明章随便吃了点东西就往酒店赶了，给他面试的是酒店经理王先生。

其实，王先生看到李明章是在读大学生时，一开始他是犹豫的，因为他想招长期工。

但是此时恰逢旅游旺季，酒店生意是最火的时候，他们一直找不到合适的人，所以就想让李明章去试试。

王先生问李明章，你还在读书，你最多能干多久？

李明章告诉经理，他有两个月的假期，所以，他最少都要干一个月。

经理听到李明章的保证后，就决定录用他。

被录用后，李明章很开心，干活的时候也是激情满满，什么累活脏活他都抢着干，一天就没有闲着的时候。

前面两天，李明章还信心满满，打算好好干，可是到了第五天后，他就觉得有些累了。

每天下班回到宿舍，累得躺在床上动都不想动，坚持到第10天，李明章实在挺不住了。

只好跟经理提出辞职。

经理对此很恼火，他对李明章说，我辛辛苦苦，好不容易把你教会，现在酒店正是缺人的时候，你却这个时候辞职，你怎么对得起我。

但是李明章没有理会，坚决要辞职。

经理一气之下说，当初你跟我承诺最少干一个月，如今你干了10天就走，你想走也行，工钱一分不给你。

李明章以为经理只是吓吓他，所以没放在心上，还是坚决地辞职离开了。

可过后，等他真正来要工钱的时候，经理坚决不给，他才知道，经理来真的。

李明章想着自己辛辛苦苦干了十天，每天累得筋疲力尽，却一分钱都领不到，很是生气。

所以，他不想就这样算了，之后李明章又去找经理几次，但是经理依然不给他，反而还羞辱他。

拿不到工钱，反被羞辱，忍无可忍的李明章决定好好教训经理。

所以，他给同事发信息:明天我到酒店给你们看一个惊喜。

给同事发完信息，李明章又给经理发信息:明天我到酒店给你一个惊喜。

王经理收到这个信息，不以为意，还冷笑一声，嘀咕说:“我看你能耍出什么花招。”

第二天，经理来上班，看到李明章坐在酒店的沙发上，他冷哼一声，高傲地从李明章身边走过，看都不看李明章一眼。

李明章本想着，如果经理此时把工钱结给他，他就不计前嫌，拿工资走人。

没想到，经理非但没有结工钱，还是那么蛮横傲慢，一副高高在上的样子。

越想越气的李明章突然起身冲向经理，并拿出随身携带的刀，一顿乱刺。

没等经理反应过来，他已经挨了8刀，此时酒店里的其他员工也被吓傻了。

他们愣愣地待在原地，只有保洁阿姨冲上来死死抱住李明章，经理才得以逃脱。

所幸，经理没有伤到要害部位，而李明章在刺伤经理后，主动投案自首。

虽然，警察后面来调解，但是，气不过的王经理还是把李明章告上法院，要求赔偿。

这个视频一发出来，网友纷纷表示:王经理活该。

有的人说，把老实人惹火了，下场会很惨。

还有的说:该给黑心经理一个教训。

那么，从法律角度，该如何认定这个事呢？

1、克扣工资违反了什么法律？

根据《劳动合同法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

结合本案，王经理因为李明章没干满一个月，就不给结工钱，违反了劳动合同法的相关规定。

李明章有权追回自己的工钱。

2、羞辱他人违反了什么法律法规？

根据《治安管理处罚法》第四十二条规定:公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的行为，如果构成犯罪，则触犯《刑法》

因此，无论是通过言语、文字还是其他方式进行的公开侮辱，都可能触犯法律。

结合本案，王经理羞辱员工，是违法的。

3、刺杀他人违反了什么法律法规？

根据《刑法》第二百三十四条的规定:故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

结合本案，法官考虑到李明章刺上王经理起因是他克扣工资，加上李明章主动投案自首。

所以法院最终判决，李明章有期徒刑一年。

对此，大家怎么看？