我们公司有个女同事，两年前，大概22年7月的时候，突然决定要辞职。我当时挺惊讶的

我们公司有个女同事，两年前，大概22年7月的时候，突然决定要辞职。我当时挺惊讶的，因为她那时候怀孕了，预产期是9月底，再坚持两个月就能拿到生育津贴了。生育津贴又不是公司掏钱，她该拿的，我也希望员工能拿到这笔钱。 但她跟我说，她婆婆非让她辞职，担心她大肚子上班万一被撞到早产。我觉得挺奇怪的，怀孕又不是一天两天的事，怎么之前不担心现在担心了？她说婆婆会给钱补偿，她也就没所谓了。 一年后，23年7月，她找我咨询一些手续问题，我们聊了几句。她说自己快抑郁了，婆婆不让她请保姆，觉得外人带孩子不放心。家务活婆婆愿意干，但她作为妈妈，就该带孩子。我觉得她上班可能比带孩子轻松些，但她婆婆不同意，觉得儿媳妇上班丢人。 问题是，婆婆只给孩子花钱，不给她钱。她没钱只能找自己爸妈和老公要。找爸妈要钱容易些，找老公要钱，老公就嫌她烦。老公嫌她唠叨，嫌孩子哭闹，干脆去另一套房子住，躲清静。现在两人已经一周多没见面了。 之前她让老公回家带娃，老公带了十多分钟就受不了，还打了孩子。她心疼孩子，去拦着，结果老公连她一起打。打完还说都是被逼急了，他平时脾气好，但逼急了什么都能做出来。 她跟我说，怀孕早期和中期，婆婆都不管，让她正常上班。到了孕晚期，婆婆却让她辞职，说她是家里的大熊猫。现在想想，孕早期孩子能不能保住还不一定，婆婆当然不管。孕中期就算出事，孩子也保不住，不用额外花钱。但孕晚期就不同了，要是需要花钱救治，那就麻烦了。 她抱怨完就去带娃了，后来我们也没再聊过。昨天看她朋友圈发了全家福，她老公抱着孩子，她挺着大肚子。配文说怕大宝孤单，准备生二胎，就像开盲盒一样，不知道会是弟弟还是妹妹。看来她是真心喜欢这种生活吧。