“这也太没有同情心了！”原来，这些学生因为抢不到回家的车票，无奈之下选择留在学校过节。深夜，当宿管阿姨进行例行查房时，发现了这几个“意外访客”。尽管学生们连忙解释，但阿姨依然坚持要将他们“扫地出门”，双方因此僵持不下…… （信息来源：零度时评2024-09-18《大学生中秋假期未报备留校被宿管驱赶？校方：并未真的赶出去律师：学校的规定不能违反公序良俗！》） 深夜，宿舍楼道里，宿管阿姨的声音在空荡的走廊回响，夹杂着些许怒气，也透着几分无奈。几个没报备留校的学生，一脸懵圈地站在宿舍门口，还没从假期的放松状态中缓过神来，就被这突如其来的“驱逐令”打了个措手不及。 这起发生在陕西航天职工大学的“中秋赶人”事件，迅速在网络上引发了热议。有人怒斥宿管阿姨“不近人情”，也有人力挺学校“依规办事”。 说到底，高校假期报备制度的存在，出发点是为了学生好。 想象一下，几千甚至上万名学生聚集的校园，一旦发生火灾、地震等突发事件，后果不堪设想。假期期间，学生流动性大，如果没有报备制度，学校根本无法掌握学生的实时动态，一旦发生意外，救援工作将变得异常困难。 从这个角度看，报备制度就像一张“安全网”，为学生们的假期安全保驾护航。 不仅如此，假期报备信息还能帮助学校合理安排宿舍、食堂等资源，避免资源浪费，提高管理效率。 更重要的是，学校可以根据学生的留校情况和兴趣爱好，组织一些有针对性的活动，丰富学生的假期生活，避免他们整天宅在宿舍刷手机，虚度光阴。 然而，很多学生对假期报备制度并不买账，认为这是学校在“没事找事”。他们觉得，自己已经是成年人了，有足够的判断力和自控力，学校没必要像“老妈子”一样，事无巨细地管着自己。 这种抵触情绪，一方面源于部分学生安全意识淡薄，对潜在的风险认识不足。他们往往只顾着自己玩得开心，却忽视了安全问题，等到真的出了事，才追悔莫及。 另一方面，也与学校在制度执行过程中的一些“操作失误”有关。 比如，有些学校在发布报备通知时，语气生硬，态度强硬，给人一种“不报备就等着受罚”的感觉，难免会引起学生的反感。 还有一些学校，对宿管等后勤人员的培训不到位，导致他们在处理问题时方法简单粗暴，缺乏耐心，只会机械地执行规定，不懂得变通和人性化处理，最终激化了矛盾。 就拿这次“中秋赶人”事件来说，学校在信息沟通和制度执行方面就存在着明显的不足。 学校没有提前和学生解释清楚报备制度的意义和流程，导致学生对报备的重要性认识不足，存在侥幸心理。 宿管阿姨在发现学生未报备后，没有及时与学生沟通，了解情况，而是直接采取了“驱赶”的措施，处理方式过于简单粗暴，缺乏应有的温度和关怀。 那么，如何才能改进高校假期报备制度，找到安全保障与学生自由之间的平衡点呢？ 与其把报备制度当成“紧箍咒”，不如把它变成学生们自觉遵守的“安全守则”。学校可以通过主题班会、宣传海报、网络平台等多种形式，向学生宣传假期报备制度的意义和重要性，提高学生的安全意识和责任意识，让他们明白，报备不是为了限制自由，而是为了更好地保护自己。 在坚持原则的基础上，要更加注重人性化管理，充分考虑学生的实际情况和需求。比如，可以建立健全学生信息沟通机制，设立专门的咨询热线或线上平台，及时为学生解答疑问，解决困难。 提升他们的服务意识和沟通技巧，让他们学会换位思考，站在学生的角度去考虑问题，用更加耐心、细致、人性化的方式去处理问题。 此外，还可以利用科技手段提高效率，简化报备流程。 比如，开发便捷的线上报备系统，学生只需动动手指，就能完成报备，既方便快捷，又能提高效率。 高校假期报备制度，说到底，是为了更好地保障学生的安全和权益。 这需要学校、学生和社会各界的共同努力，才能找到安全保障与学生自由之间的平衡点，构建更加安全、和谐、自由的校园环境。 毕竟，大学，应该是学生们放飞梦想的地方，而不是被各种繁琐的规定束缚的地方。
