职场就是一个修罗场，不当家不知当家的难！ 之前做项目管理，只专注于一件事就行了，现在掌管一个大部门，我的时间根本不属于我自己，受干扰的事情太多了。 部门有工作目标上的压力，同时还要兼顾各种部门的交往。有些部门是做学问的，有大量的时间跟你扯淡，但是我们是出成果的，时间宝贵。 这几天遇到一个棘手的事情，上级下达了降薪裁员指标。我的第一反应是：这他妈的不是行政人事该干的事吗？怎么能把压力给到部门呢？于是各种推诿、拖延，打太极。 但是吧，这个事情总要有个说法的，也不能拖太久。上级昨天又来逼迫，我只好硬着头皮跟那些做了十几年的老人谭，可想而知这结果好不到哪里去，于是想了个折中的办法，把球踢给行政人事。 领导很生气，但是暂时不会逼迫我做不合规的事情。
