我遇到过这样一位员工，这位员工是技术工种，的确有两把刷子。他有个要命的毛病，就是桀骜不驯。可能是因为恃才傲物的缘故，他给上司的感觉就是吊儿郎当，浑身是刺，不服管教。
无论他的上司是谁，他和人家的关系总是搞得非常紧张，所以像升职加薪这样的好事始终与他无缘，尽管他做出的成绩和贡献还是不少。越是这样，他越觉得自己怀才不遇，成天牢骚满腹、出言不逊，负能量爆棚。结果成了一个不受欢迎的人，频繁跳槽，但在每个地方都做不了几天。
在职场上，你遇到什么样的上司，你是没法选择的。你看别人不顺眼，难道人家看你就顺眼吗？“适者生存”上司也是我们必须小心翼翼地去适应的环境。“县官不如现管”，假如你没有能力取代、挤走或干掉你的上司，那么你只有主动地去适应对方。不说让你去讨好人家、溜须拍马，最起码你和人家之间的关系不能搞得水火不容。否则肯定没有你的好果子吃，你过得会很憋屈，更不会有出头之日，重则会失去立足之地，只有卷铺盖走人了。
你一定要明白一个道理： 能当你上司的人，绝对有其过人之处。你觉得人家是个草包，那只是因为你在拿自己的长处和别人的短处相比。领导是通才不是专才，讲究综合素质！你的综合素质难道强得过人家吗？
对于有能力有野心的人来说，假如遇到了自己不喜欢的上司，该怎么做呢？给大家七点建议： 1、要把这种厌恶藏在心里，不要表露出来。就是装也要装出喜欢他、尊敬他、服从他的样子。 2、“隔墙有耳”，不要在背后说上司的坏话，因为与你关系最近的同事都有可能出卖你。 3、做好自己的本职工作，隐藏好自己的野心，不要显山露水，始终以低调和谦逊的姿态示人。 4、暗中努力提升自己的综合素质，打造自己的核心竞争力，耐心等待脱颖而出的时机。 5、广结善缘，无论是本部门的同事，还是其他部门的领导。想往上爬，能服众是关键。 6、出其不意，攻其不备。如果你有实力取代、挤走或干掉自己的上司，该动手就动手。 7、如果你没有实力和智慧扳倒人家，那你要么乖乖地做个好下属、要么只能另谋高就。
