【如何看待上司和下属吃饭的关系？】 如果是上司主动约下属吃饭，一般都是有事情想沟通，或者表示对其工作的重大贡献的肯定，或为部门创造的更大的效益和价值。比如销售业绩突出，或者开发项目成绩优秀，给上司不仅挣得了收益，还有脸面的荣光。 这个时候，上司请下属吃饭，最好是部门团队一起，而不是单独的对某一个人，这样会避免尴尬。而且，对于下属来说与上司吃饭也是一种巨大的压力，并不是一件值得很开心的事情。 上司和下属之间很难成为朋友，毕竟有职场的上下级关系，以及工作利益的纠葛。所以，如果能把上司当成朋友来处，那么只能说明你与上司之间有种无法跨越的年龄和能力的鸿沟，你对于上司的朋友之情，其实是崇拜之情。 如果是下属主动请上司吃饭，一般都是有求于人，希望能和上司搞好关系，或者获得上司的赏识和提拔。领导都是希望得到下属的赞赏以及吹捧的，这能极大的满足其自尊心。但是如果遇上不好相处的领导，就难免让人觉得有种过于急功近利，而且很容易遭受上司的反感。
