中国假期制度75年变迁： 11月12日，国务院发布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自2025年1月1日起施行，这一决定标志着中国假期制度迈入了新的里程碑。 回顾过去75年的变迁，从单休到双休，再到如今的除夕重回法定假期，每一次的调整都深刻地反映了中国社会的巨大变革。 新中国成立初期，国家的公休制度极为简单，实行的是单休制度。 1949年，《全国年节及纪念日放假办法》首次提出法定假期制度，新年、春节、劳动节和国庆纪念日成为全体人民共同享有的可休假节日。 然而，那时的假期安排主要是为了解决当时特殊时期社会生产力有限的问题，假期天数有限，且补假制度也相对简单。 随着时间的推移，特别是改革开放后，中国经济飞速发展，人民生活水平显著提升，公休制度的改革也迎来了加速期。 1994年，国务院出台了《职工工作时间的规定》，每周工作44小时，并可根据实际情况安排大小周休假。同年，《中华人民共和国劳动法》以法律形式确定了8小时工作制，严格限制加班时间，并规定了加班工资。 1999年，假期改革进一步加快，春节、劳动节及国庆节的法定假日均设为3天，旅游黄金周的概念应运而生，法定假期提升至10天。 进入21世纪，假期制度的调整更加频繁，更加注重传统文化的传承和民众的休闲需求。 2007年，五一劳动节的3+4黄金周被取消，改为1天的法定假期，而清明、端午和中秋节则被增设为法定假期，全体公民放假的节日天数由10天增至11天。 此次调整不仅体现了对传统文化的重视，也让民众在繁忙的生活中有了更多休息和放松的时间。 值得一提的是，除夕这一中国传统节日在假期制度中的地位也经历了反复调整。近些年，除夕主要靠调休或灵活休假进行保障，但此次修改决定将除夕正式纳入法定节假日，通过制度化方式保障群众更好地团圆过年，享受传统节日。 这一变化不仅体现了政府对传统文化的尊重和保护，也回应了民众对美好生活的期待。 此次假期制度的修改还有另一个亮点，即五一劳动节法定假日增加1天，调休减少。 总的来说，中国假期制度的75年变迁是一部生动的社会发展史。 从单休到双休，从黄金周到小长假，再到除夕重回法定假期，每一次的调整都凝聚着无数人的智慧和汗水。
