胖东来称倡导让爱情回归纯粹
挑起彩礼高男人讨不到老婆的问题原也是媒体爱登的新闻。全国各地各个企业若能做到胖东来的员工待遇，或许是提高当地结婚率的好办法。
人没有自己的下班时间怎么去谈恋爱，人没有靠谱稳定的工作，拿什么来养家顾家生小孩。在稳定有希望的环境中，确实可以不收彩礼。江南富裕，独生子女家长爱子，才出现两头婚这样的模式，那是由两家共同为小家庭当依靠，模式未必无瑕，只是一种婚姻模式的探讨实践。
媒体以言定罪来诋毁难免有些反应过度了。与一些房地产老板限高、老赖以及危害性更大的德行思想问题相比，这样的言论算得了什么。那些掠夺百姓家庭积蓄的烂尾楼、污染子孙后代的环境……更应该被热搜围堵，也不见得这么多媒体掺和。就算他这话爹味，言论又不违法。
企业推行996才是违法的。
视若无睹，装聋作哑，是不良媒体行事作风。某些媒体似乎是代入了工人的视角来批评胖东来老板管的多，那也希望有种像攻击胖东来那样，火力全开来为工人声张基本的8小时工作制与双休。
要批评胖东来可以，但是好歹辩证看，要是我，我就写 胖东来模式或将提高结婚率 。胖东来不妨统计新入职后，员工的结婚、二婚，以及生育的数据。在各个行当不爱招未婚、结婚未育女性的时候，这数据也是一个有责任有作为企业的荣誉。与其卡着难离婚，不如人家有办法让人自己想结婚生育。
正常的人成长需要时间、空间和物质经济基础的，人与人之间感情维系也同样。怪彩礼高，怪年轻人不生，怪女性学历高，都是怪错了。症结难道不是重男轻女、996、女性职场困境么？
