离职当天发生交通事故能认定为工伤吗？

案件背景：劳动者离职当天办完工作交接后回家途中遭遇非本人主要责任的交通事故，劳动者希望单位申请工伤认定，单位认为双方劳动关系已经解除，不同意申请工伤认定。请问，单位应该为劳动者申请工伤认定吗？律师解答：单位应该为劳动者申请工伤认定，也应该承担工伤保险责任。律师解答：单位应该为劳动者申请工伤认定，也应该承担工伤保险责任。 1）根据《民法典》第203条：期间的最后一日的截止时间为二十四时；《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第5条之规定“劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。” 2）根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 3）法律法规中的“上下班”，既应当包括“首日上班”，也应当包括“离职当日的下班”。综上，劳动者离职当日回家途中发生非本人主要责任的交通事故的，应认定为工伤，单位负有为劳动者申请工伤认定的义务。笔记灵感法律知识课堂交通事故

0 阅读：19