“反向薅羊毛”事件？说的是湖南衡阳有个男子罗某，7年里换了7份工作，每次辞职后都

“反向薅羊毛”事件？说的是湖南衡阳有个男子罗某，7年里换了7份工作，每次辞职后都告前雇主，说单位没跟他签劳动合同、也没缴社保，要求赔偿双倍工资。就这样，他7年里总共赚了28万多。 作为员工，咱们通常都觉得是被公司压榨，但罗某却反其道而行之，让公司吃了亏。 事情是这样的，2022年罗某在一家饭店当厨师，手艺挺好，大家评价都不错。但他心里一直有个疙瘩，就是饭店没跟他签合同、也没缴社保，这让他觉得很不安全。他找老板商量，想让老板签合同、缴社保，结果老板态度模糊，没明确答应。罗某一气之下就辞职了，还把饭店告到了劳动局。 根据《劳动合同法》，饭店超过一个月没签书面合同，确实得付双倍工资。罗某要是赢了，能拿到8万多补偿，但法院最后只支持了他部分要求。 罗某不甘心，继续上诉，结果法院发现，他之前在深圳、衡阳等地的7家公司都干过，每次都是干不到一年就辞职，然后以没签合同为由告公司，总共赚了28万多。 罗某这么做，不是为了工作赚钱，而是为了制造没签合同、没缴社保的事实，然后通过诉讼赚钱。所以法院没全支持他，因为他这是在故意钻空子。 虽然维护自己的权益没错，但不能故意钻法律的空子，不劳而获，还碰瓷公司。这样违背了劳动的精神。但如果公司能给员工提供基本的社会保障，不让人钻空子，也不会出现这种事。 法律是保护劳动者的，但要是滥用权益，就会破坏劳动关系的和谐。 你怎么看待罗某的行为呢？欢迎留言说说你的看法！