抓住面试最后的反问机会！
俺吃的不多呀
2024-12-19 23:14:12
面试结束，HR问你还有什么想问的？
抓住面试最后的反问机会，给自己多争取一些机会～（挑2-3个问题就好啦，不用全问）
1、面试官是HR（一般是初面）可以问：
1、该职位是新增还是替补呢？希望补足团队什么能力？
2、该职位的具体考核指标是什么？权重是？
3、该职位所在的部门架构方便透露吗？配合部门有哪些呢？
4、贵司对该职位的培养机制是怎样的？一对一带教还是统一培养？
5、贵司的晋升机制是怎样的？时间、频率？
6、该职位的薪资构成是怎样的？是否有额外奖金？
2、面试官是问直属领导（如部门经理）
1、您希望这个人选具备怎样的能力素质？
2、该职位目前的核心考核指标是、进来需要解决什么问题？
3、您觉得我跟职位匹配度怎么样、对我有什么建议呢？
4、如果有幸加入，我可以提前准备些什么？
5、现在部门有多少人、怎样分工的呢？工作风格如何？
6、您当初选择这家公司的原因是什么呢？
3、面试官是总监或者高层领导人（一般是终面）
1、您觉得这个职位做到什么程度算是优秀？
2、您希望我作为一线员工在公司发挥出怎样的价值？
3、公司/部门接下来半年的工作重心是什么？
4、针对您刚刚提到的问题，我考虑得还不够全面，想听听您的思路？
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