民企的剥削性是随时存在的,社会上客观存在着老板压低和克扣工资,延长劳动时间,剥夺节假日的情况。但是社会发展需要民企的引领,因此这种利益侵犯不是靠主动解除劳动关系就能解决,只有依靠公平合理的法律和有效监管,这样不但是维护劳动者权益,也是对市场经济建设的维护。
民企的剥削性是随时存在的,社会上客观存在着老板压低和克扣工资,延长劳动时间,剥夺
飞扬心理王
2024-12-29 14:57:29
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