领导逼你主动离职的10大手段
1、借刀杀人。表面上抬高你，其实会引起同事的嫉妒，给你树敌，让同事针对你。让你麻痹大意，犯错误，然后劝退或指责辞职的借口！
2、任务压力。表面上重用你，实际上压榨你。打着培养你的幌子，为你安排超额任务，让你不堪重负。甚至给你不可能完成的任务，让你主动离开。
3、转岗。把你送到不熟悉的岗位，然后等你出问题，抓住你的把柄，上纲上线。
4、疯狂找茬。不管你的工作做得怎么样，大事小事都会不断否定你。不管你做什么，都是错的，这是在心理上毁掉你。
5、明升暗降。表面上提升你，其实让你离开核心竞争力的岗位。调走你有效的将军，收回你的决策权，甚至鼓励你的下属和你对抗，最后说你缺乏能力。
6、放大你的缺点。在同事面前借题发择，想尽一切办法贬低你侮辱你，当众让你难堪。这种做法是最小的。
7、套话。故意引导你评价同事或领导，你说的话会被无限放大，然后在公司里传播，手段很低。
8、偷梁换柱。故意把新人安排在你的团队里，新人熟悉工作后把任务分给新人，想让你知难而退。
9、边缘化你。授意同事冷落你，孤立你，不给你任务，抱怨你不工作，让你无法忍受自己离开。
10、危机劝退。灌输公司效益差、环境差的想法，暗示你主动出去找工作。
