胖东来，去年一共赚了14亿，国家拿走6亿，员工平均工资9000多，而且全年放假超150天。看看这差距，老板也是乖乖交税，员工也赚翻了，关键没有压榨劳动，放这么多天假，这样的企业，真应该成为其他公司模范标杆。 在竞争激烈的零售行业中，胖东来脱颖而出，成为了消费者心中的购物天堂。 根据《每日经济新闻》1月8日的报道，胖东来去年利润达8亿多元，员工平均月收入超9000元，这个成绩的背后，是胖东来独特的经营之道。 走进胖东来的门店，就能感受到扑面而来的贴心。 在生鲜区，工作人员会细心地为顾客把榴莲等带刺水果的包好。 防止在运输过程中扎伤顾客，每一颗水果都经过精心的筛选，确保品质上乘。 有一次，一位老人在挑选苹果的时候，对苹果的新鲜度有些犹豫。 工作人员看见之后，就立刻切开一个苹果，让老人品尝。 耐心的解释苹果的产地、甜度和保鲜措施，这种细致入微的服务，让顾客感受到了被重视。 在服务台，总能看到备用的轮椅、婴儿车，方便特殊人群使用。 如果顾客在购物的时候突然下雨，胖东来还会免费提供雨伞。 胖东来的商品退换货政策特别的宽松，只要顾客不满意，根本不需要很多的理由，就能轻松的办理退换货。 有位顾客买了一件衣服，回家之后发现颜色不太搭，第二天拿到店里想退货，店员不仅没有丝毫的为难，还微笑着询问需不需要帮忙挑选其他的款式。 就是因为这些点滴的小事，让顾客们体会到胖东来对他们的尊重和关怀，也难怪大家都抢着去胖东来购物。 胖东来对待员工的态度，更是它成功的关键因素。 除了员工平均月收入超9000元的优厚薪资，公司还提供了完善的福利体系。 定期组织员工去体检，关注他们的身体健康，为员工提供宽敞舒适的宿舍，配备齐全的生活设施。 胖东来注重员工的职业发展，定期组织培训课程。 帮助员工提升专业技能，从商品知识到销售技巧，从客户服务到团队协作，全方位的培训让员工不断成长，实现个人价值。 在胖东来，老板于东来倡导“公平、自由、快乐、博爱”的企业文化。 他鼓励员工们真诚的对待顾客，同时也给予员工们充分的信任和支持。 这种积极向上的企业文化，让员工们充满归属感和使命感。 胖东来用实际行动诠释了什么是真正的以顾客和员工为中心的企业。 这种以人为本的经营理念，不仅为胖东来带来了丰厚的利润，更是树立一个良好的品牌形象。 它向大家证明了，尊重和关爱是双向奔赴的。 当企业用心对待员工和顾客的时候，收获到的就是源源不断的支持和信赖。 参考资料：每日经济新闻——于东来最新发文！胖东来去年利润8亿多元，员工平均月收入超9000元
