长城给8.2万名员工发40亿元奖金，每人能领到约5万元。相反，比亚迪员工加班月工资才5000～7000元之间。两个数据一对比，长城的年终奖就顶的上比亚迪员工一年的收入了。可是，如果按照这个数据来评价王传福，你就格局小了。 再来看另外一组数据: 长城员工8.2万， 比亚迪员工约90万。 问题来了:让8.2万员工每人每年拿12万更有意义，还是让90万人都有饭吃更有意义？ 在当下的经济环境之下，当然是让更多人有饭吃更加有意义。 以技术出身的比亚迪难道用不起工业机器人？难道不能学赛力斯一样搞黑灯工厂？让机器代替人工，这样员工数量之前减少60万是可以的。到时候，比亚迪员工也能月入过万！ 凡事都有AB两面，一面是减少员工数量，以机器代替更多普通岗位，让员工收入更高。另一方面是让更多不能坐在写字楼里的农村娃有饭吃！ 很显然，王传福选择了后者。 但是，如今的比亚迪极速扩张，债务压顶，几千亿的债务。应该考虑考虑用更加先进的生产方式了。 从会“活人”的角度，老王就应该扩大黑灯工厂范围，降低人工数量，提高人均收入。这样，既能赢得好口碑，又能降低企业负债，何乐而不为呢？
