我们公司有个二十八年工龄老同事，接到人事部门通知他去办离职手续。算算能拿到20万
小蓝小懒
2025-01-27 16:06:52
我们公司有个二十八年工龄老同事，接到人事部门通知他去办离职手续。算算能拿到20万补偿款，他啥也没说，先给他儿子打电话过来接他。他儿子赶来以后，得知他无缘无故的要被辞退，就去找到人事经理理论，说：“他父亲走出校门就进入公司，奉献了将近三十年，把这里当成第二个家。现在已经50多岁了，离开公司，也找不到合适的工作，希望能留下他父亲干到退休。”
人事经理说：“辞退他，是经过深思熟虑的决定。他的工作能力，已经达不到公司的用人标准。老板信任我，让我坐在这个位置上为公司选拔人才，我也决不会辜负他。”
老同事儿子认为，公司不近人情。就算有将近三十年工龄的老员工工作能力有限，也不应该辞退，可以调到清闲点的岗位上，继续工作到退休。
人事经理说：“公司又不是开慈善机构，什么人才都收。你父亲为公司奉献了将近三十年，也得到了丰厚的回报。现在辞职他，还给予20万补偿款，他实在找不到工作，可以用这笔补偿款做点小买卖。”
老同事儿子没“开窍”，决定先去找仲裁咨询一下，他父亲被辞退，到底合不合理？
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杨杨杨
不管真的假的，能给你20多万补偿己够人情了，比买彩票更幸运
夜入婆娜房 回复 03-20 01:19
谁告诉你辞退没有退休金？如果有交社保够十五年就算是辞退一样有退休金
无边风云 回复 03-19 20:50
日本衰落，
欣仔饼
赔偿款到位符合劳动法就合理，不逼你辞职就不错了。如果给出的是解除劳动合同通知书，还可以申请失业救助。缴纳几年社保就可以领几年
围城年最烦保护發 回复 03-16 07:18
失业这辈子最多领两年。
镜刀公子 回复 03-16 10:42
50多了也不会叫你去培训了，我就是这情况领了24个月+3倍赔偿。
冬日暖阳
辞职或者被辞退都是正常的，只要按照正常赔偿就行
3721
没脑小便杜撰的吧
龍騰四海
没有合约合同，或者用工单位与你父亲签的合同期满了。不与你续约，解聘你父亲。并作出适当的经济补偿？用人单位并没有违反劳动法啊！
蒲公英 回复 03-13 11:45
工作这么久，应该是无期限合同了
用户10xxx10 回复 03-15 10:51
超过十年，属于无限期合同。续签连续十年也算。
圣明国王
到底是五十几了？如果离退休还不到五年，是不能辞退的
四十不惑 回复 03-15 20:01
没有什么不能辞退的，只是钱赔多赔少而已
滚滚长江都是谁 回复 03-16 10:04
一般国企有这待遇，私企不太承认特殊工种
财来自有方之星汉灿烂
国内企业有表示算不错了，你以为都像外资企业那样以人为本，讲究人文关怀！
贝贝 回复 03-16 07:18
但是外企真的很规矩，在用人方面
大蒜头 回复 03-17 06:36
人家给高了你也喷，你这种人总能找到喷点[滑稽笑]
68ZQ15
资本家就是这样，榨不出油水水了就抛弃……。
p8 回复 03-21 08:13
乐山大佛让你来？
剑＆二十三
这么搞还不如内退，公司每个月帮忙买社保，买到退休。
剑＆二十三 回复 天行健 03-16 09:12
怎么会没有呢，内退是有工资发的。每个月发最低工资。发到退休
天行健 回复 03-15 19:27
没有工资流水，公司能办退休吗
LL
统一全国最低工资！失业金！失业即可领取！养老医疗保险公积金缴费比例！严惩违法加班
$_$
后来笨手笨脚的小孩也决定一个人走了.
傻瓜
工作30年，社保也买够啦
用户17xxx12
二十八年二十万少了
小可 回复 03-17 09:18
28年工龄按标准N+1也就是29个月工资，二十万赔偿的话按前一年月平均工资应该接近七千，说实话，要是国企央企，这个赔偿少了，要是民企私企，这个赔偿超过大部分企业！
用户17xxx12 回复 小可 03-17 15:18
工资七千是除了五险一金的话二十八年二十万真的少了没。我不知道那些厂，一般要是做了二十八年的话现在这几年的工资绝对过万
月上柳梢头
二十八年应该是无固定期限合同了，用人单位单方面解除劳动合同，记得要按规定的2倍赔，如果上年度的月平均工资5000的话，赔偿金额应该都不止这些，月平均收入好像是要把所有的收入都算进去的，包括奖金
叫什么好了 回复 03-20 13:02
看地方政策，有的地方是有上限的
息红泪朱小腰
拿着这钱，找份保安工作多好，，是不是父亲没有工资补贴儿子生活，儿子不高兴了？
宋庸
我有几个同事，都是三十年左右工龄，五十六七岁，买断，每人单位给了45万~48万！挺好！
息红泪朱小腰
拿着这钱，找份保安工作多好，，是不是父亲没有工资补贴儿子生活，儿子不高兴了？
风声水起靠自己
我们厂干满十年的老员工到了退休年龄只要自己还想继续干厂里会返聘回来继续用，我们厂年纪大的特别多都是那些返聘的人员
求不得の匠
九年不就是无固定期限了吗
tb3658208_2011
我26年工龄只给了1万
tb3658208_2011 回复 03-14 13:13
17开始一直在这家单位
江哥 回复 03-15 08:42
内退是有工资的，只是要少些，算在册正式职工
用户95xxx57
五十多岁，马上拿钱走人！二十万也等于两年工资了，即使你干到退休也未必能存下二十万！知足吧，老板真的不错。
公认的神
小编但凡有点常识都知道，男人退休年龄60周岁，在剩10年即将退休之际，用人单位不得辞退员工
路人甲路过
辞退员工按国家相关规定给补偿款不违法。
Danzhu12
就国内状况来说，能拿这么多已经很不错了。写在纸上的和严格执行是两回事，多给你二三个月工资打发你走，都是可能
用户 10xxx76
与我朋友类似社保买了18年多辞退补偿22万多点，上年税前年平均工资、合理的、好聚好散见好就收[红脸笑]
水手
这人事是财神转世，专门送钱来的？
用户11xxx99
瞎编乱造
小小FOX大耳朵
拿了钱再起诉，没毛病。
小小FOX大耳朵 回复 不游泳的 03-16 21:03
人人都有提起诉讼的权力。
不游泳的 回复 03-16 00:45
别丢人了，你是不是玩赖干习惯了！
云淡
大聪明，劳动仲裁和一审二审后2年，还是20万[点赞]
用户17xxx47
这就是编与无编的区别
用户15xxx10
安工龄算快要退休了，政策不允许辞退！
用户10xxx07
工作28年被无故辞退，赔偿是2n，20万除以56等于0.357，也就是说工作了28年的老员工，上一年平均工资税前3570元，这种数据一看就是假的
暴牙
我干了21年赔了我N+1共50多万，还有住房公积金和年金90多万在银行里躺着拿不出来，现在拿着每月2千多的失业金在纠结要不要去找工作。
王胜军
只要合情合理没问题！现在不管是哪方面都在变！
无印之足
不合理。应再加补偿。50万
爱家的男人
这年头能给补偿费公司全是不错的了，很多公司都是各种穿小鞋，逼着劳动者自己离职，不想给补偿
涅槃重生
满三十年工龄，男工五十以上不符合辞退政策，而且这种情况都是签的无固定合同，随意辞2N标准并违反劳动合同
随风游
这种只要员工不同意是不可以辞退的，实际上，如果辞退至少要赔偿n+1,也是近三年的工资，给出的更多
用户10xxx36
目前私企清理40到50岁的，没有到总监一级。以前是清理35岁，那样好找工作，现在主要是整体降薪，把那些老人一次性卖断
漫游在川北
我怎么遇不到这种好事呢？我都想被辞退，却没人辞退我啊
凝希
这个年龄能拿到补偿就是赚
用户93xxx87
要求公司必须要交满28年社保
海阔天空
卸磨杀驴！
翩照影
申请仲裁合理
缘也哭泣
现在续保险个人全交大概一万左右吧？这是争什么呢？
不要太啰嗦
很多企业寿命不长的原因之一
用户18xxx93
私人公司正常
新疆人
给补偿已经非常好了
用户97xxx80
我在一城市为一单位为老板干了十六年，最后被逼走了，一分钱也没补给，。大爱的老板
共享gX 回复 03-16 09:38
你为什么走？必须拿到应该得的啊
不悔梦归处
这只能说明他的工资不高
明辽
按劳动法赔付，别说辞退炒你都可以。
金赢
如有交社保再加二十万也可以
momo
一般来说，公司是舍不得出二十多万辞退一个工人的，如果不是有重大过错，或者是工作能力，疾病等特殊原因，一般都是调到一些轻松岗位上，三四千这样养着。
用户10xxx98
开心真开心，拿二十万外面随便找个工作，就算自己交养老保险也没多少年了，这样的公司已经不错了
鸿 清
有20万赔偿已经不错了
shejd_521101
50多 可以了拿上赔偿再去申请失业金，玩上两年找个地方看大门得了
MZ风
靠 还有这样的好事 没逼着辞职都是好单位
康康
有20多万补偿是我马上签名走人
用户10xxx26
我买断工令后，拿了6年9个月的救济金。
用户10xxx90
合不合理有什么关系？老板万岁。
用户10xxx28
拿了钱后，又可以去拿2年失业金，你的公司太好了
走在路途
30年 赔偿是2N+1
用户16xxx51 回复 03-16 03:11
这N是什么
天行健
他这九几年的大学生，混了快三十年了，才七千块一个月
用户49xxx03
怎么这么傻，求都求不来。退休金是社保局发的到年龄就给了。如果等到退休，公司可以一分钱不给补偿的
用户17xxx58
做了30年，能辞退，，吿他们，你就会发财。
用户17xxx98
中国的厂矿企业比西方国家还要狠毒。
守乄望
你上班公司是发了工资的，真的以为是免费帮公司
奕Michael
辞退仲裁一般2N
用户17xxx61
买断工龄补偿金越临近退休越划算
我行故我在
主要是嫌补偿的钱少了
那一刻，海阔天空
20万，哪个公司
天高任鱼飞
工作了20年，N+20也不止20万，必须告
火星用户
无耻资本
之.浩天
合法合规
用户10xxx86
二十万少了，告他！劳动法有规定上了十几年的，何况二十几年的老员工，更加不能辞退的，N十1十1还要处罚他的。