2月7日媒体报道，28岁韩国气象女主播吴尤安娜（Oh Yoanna）于去年9月中旬离世，死讯却延迟三个月才公开。她的悲剧令人痛心疾首。 吴尤安娜终年28岁，因长期职场霸凌选择结束生命。她在MBC电视台工作时，长期遭受两名气象主播欺凌。更令人绝望的是，她曾向至少四名上级报告此事，却没有得到任何帮助或回应。她也曾试图通过寻求精神科医生的帮助来缓解痛苦，却终究没能走出困境。 这起事件在网络引发热议。许多网友对此表示愤怒，认为这是对人性的侮辱，那些所谓的领导不作为还试图掩盖真相，企业文化急需改革。也有网友感慨，这让人心寒，人的生命价值有时竟显得如此“廉价”，MBC的沉默堪称最大“罪行”。 在类似事件中，雇主是否应担责？根据韩国劳动法及国际劳工组织规定，雇主有责任营造安全的工作环境，保护员工免受骚扰和欺凌。如果能够证明雇主忽视相关职责，甚至有意掩盖证据，就可能要承担过失杀人或相关的法律责任 ，受害者家属有权要求赔偿并追究其法律责任。 吴尤安娜的案例敲响了警钟，韩国乃至全球的职场都应该重视职场欺凌与员工心理问题。雇主需切实履行保障员工权益的责任，加强对欺凌行为的监管与惩处力度，确保员工在工作场所得到应有的尊重与保护。同时，也需要建立健全员工心理疏导机制，让那些在职场受困的人，能获得及时有效的帮助，不至于走向绝望的深渊 。
缺点的美丽
这很韩国[抠鼻]