给外卖骑手买社保这件事，只靠京东外卖，做成的几率太低太低。 最近，社交平台流传着一个好消息，京东外卖要给骑手交社保。刚看到的时候很兴奋，骑手兄弟们终于能上五险一金了，不过回过头一想，真相恐怕没那么简单。 我看了一些高赞评论，也问了一些外卖行业的朋友，发现其实京东现在外卖配送主要由达达负责，而达达的外卖员都表示对所谓的五险一金福利不知情。有人就问：京东快递员都能上五险一金，就不能也给外卖员上吗？ 简单来说，京东的快递员和外卖员就是两回事，前者是跟京东签订了劳动合同的正式员工。而京东选择的达达外卖员，与京东之间并不存在传统意义上的劳动关系，而是类似于灵活就业人员。根据相关政策，这类人员并不强制要求平台为其缴纳五险一金。 此外，骑手行业流动性高，很多人是兼职，只做几个月就换行业，有些外卖员一会跑某团，一会跑饿了么，不稳定性搞，让平台和小哥很难建立长期社保机制；所以，外卖员的社保问题一直是行业内的一个痛点。 不过我还是想说，JD和刘强东像给骑手交社保绝对是好事。但社保这个难题，不是它一家能解决的。像目前美团、饿了么等平台也只是停留在探索“职业伤害保障”阶段，但让所有骑手都像正式员工一样交五险一金，无论对美团还是京东，短期内都不太现实。 京东外卖刚入局，想要给骑手交社保是好的，但现实恐怕更难。
