在家办公是否应该给工资？工资变动那些事 发工资 在家办公 1、在家办公是什么工作性质？ 如果在家办公是员工正常工作的一部分，且在家完成的工作与在公司完成的工作具有同等价值，那么员工理应获得相应的工资。 2、是否在合同中有约定或者有相关的公司政策？ 雇佣合同或劳动合同中通常会规定工作地点、工作方式以及薪酬结构。如果合同中明确规定了在家办公的薪酬安排，那么双方应按照合同约定执行。 一些公司可能有明确的远程工作政策，包括在家办公的薪酬和福利规定。在这种情况下，员工在家办公时应根据公司政策获得工资。 3、按照劳动法规是如何规范的？ 不同国家和地区的劳动法规可能有所不同。在某些地区，只要员工按照公司要求履行工作职责，无论工作地点如何，公司都需要支付工资。
