我被降薪了，降薪前我的月工资仅有4500元，其中4000元是工资，500

我被降薪了，降薪前我的月工资仅有 4500 元，其中 4000 元是工资，500 元是社保。当初入职时，公司说把社保以现金形式给我，那时刚毕业，手头紧，就答应了。前两天领导跟我说要给我降 1000 元工资，这意味着只剩 3500 元了。当时我感觉天都塌了，怎么会这样？我入职刚好一年，正常来说，公司员工入职越久，工资多少会涨点，再不济也能保持原状。可我所在的这个部门却奇葩得很，居然反其道而行。 领导说完后，我就问他原因，我平常上班没犯错，也没给公司造成损失，让加班就加班，端午、五一、中秋过节忙的时候，让我帮忙做销售和收益相关的工作，我都去了。周六休息时，让我做些工作，我有空也会帮忙处理，我自认为已经尽职尽责了，怎么突然就降薪？ 他说因为他们合伙开的其他房子的会计一个月才 3500 元，而我这边工资高，又不忙，所以要降。 我说这个理由我无法接受，我的工资是入职时就谈好的，都一年多了，突然降薪实在难以接受。而且我平时一个人干三四份活，要做会计、兼职销售、收银、仓管，对公司来说已经很划算了，要么就把我开除，直接赔我两个月工资，好聚好散。老板没直接表态，只说两个月工资太多，然后就出差去了。 我之前本打算过完年就自己离职的，因为觉得在这里上班风险太高，做会计的应该都懂。可现在是他先提出降薪，我完全不知所措了。他跟我说这事儿都三四天了，这几天我一直内耗，一会儿觉得是自己做得不好，一会儿又觉得老板都这样，不该想太多。 朋友们，我该怎么处理这事儿啊？