近日70多岁董事长猥亵面试女子，因年过七旬不执行处罚！女子：已起诉 2025年

近日70多岁董事长猥亵面试女子，因年过七旬不执行处罚！女子：已起诉 2025年2月10日，一则实名举报视频在社交媒体上引发轩然大波。26岁的张女士手持身份证，公开指控上海某纺织公司董事长朱某某在面试过程中对她实施猥亵。尽管警方认定朱某某的违法行为并开具行政拘留五日的处罚决定，但因朱某某年满70周岁，处罚不予执行。这一事件不仅暴露了职场性骚扰的恶劣现象，也引发了公众对法律“高龄豁免”条款的广泛争议。 事件经过：面试变噩梦 张女士在某招聘平台投递简历后，收到上海华盛纺织品有限公司董事长朱某某的面试邀请。面试过程中，朱某某以考察治疗手法为由，要求张女士使用精油为其按摩，并多次提出“往大腿内侧推”等过分要求。随后，朱某某脱下裤子，裸露下半身，并对张女士进行言语性骚扰，甚至提出让她担任自己的“干女儿”和私人理疗师。 张女士在事后回忆称，当时她感到极度不适，但因环境偏僻且天色已晚，她只能暂时配合，伺机逃离后报警。她还提供了长达4小时的完整录音作为证据，录音中清晰记录了朱某某的猥亵行为和言语骚扰。 警方处理：高龄成“免罚金牌”？ 1月22日，张女士报警并提交证据。警方经调查认定朱某某实施了猥亵行为，依据《治安管理处罚法》对其作出行政拘留五日的处罚决定。然而，由于朱某某已满70周岁，根据法律规定，行政拘留不予执行。 这一处理结果令张女士难以接受。她表示，朱某某的行为对她造成了严重的心理创伤，她不仅出现了干呕、发抖等症状，还被诊断出强迫症和创伤应激综合征的倾向。她每天疯狂洗手20多次，甚至影响了正常的工作和生活。 法律争议：高龄是否应成为违法挡箭牌？ 此事件引发了公众对法律“高龄豁免”条款的热议。根据《治安管理处罚法》第二十一条，70周岁以上的违法行为人可免于执行行政拘留。这一规定旨在体现对高龄群体的人文关怀，但也引发了是否纵容违法行为的质疑。 律师指出，虽然行政拘留不予执行，但受害者仍可通过民事诉讼要求赔偿。张女士已表示将提起民事诉讼，要求朱某某赔偿精神损失并公开道歉。此外，法律界人士呼吁，应在保护高龄群体的同时，加强对违法行为的惩戒力度，避免法律成为“免罚金牌”。 社会反响：受害者勇敢发声，网友力挺 张女士的实名举报视频在网络上迅速传播，引发广泛关注。许多网友对张女士的遭遇表示同情，并力挺她通过法律途径维权。有网友评论道：“年龄绝不是违法乱纪的挡箭牌，法律的尊严必须得到捍卫！” 与此同时，也有网友对朱某某的行为表示愤慨，认为其作为企业董事长，利用职务之便实施猥亵，性质极其恶劣。尽管因高龄免于处罚，但其行为已对社会风气造成严重负面影响。 法律与道德的平衡 张女士的遭遇不仅是个人的悲剧，也折射出职场性骚扰问题的普遍性和严重性。尽管法律对高龄群体有所倾斜，但绝不能成为违法行为的“护身符”。我们期待法律在保护弱势群体的同时，也能为受害者提供更全面的救济途径，真正实现公平与正义。 目前，张女士已正式提起民事诉讼，案件正在进一步审理中。我们也将持续关注事件的后续进展。