DeepSeek的崛起对互联网大厂竞争格局与工作模式的影响：互联网大厂更卷了，有些本来在双休日不加班的大厂也开始加班了！ 1. 技术颠覆引发行业震动 DeepSeek作为由量化基金公司孵化的AI产品，其技术突破与市场表现（如知乎合作后股价单日暴涨16%），暴露了传统互联网巨头在AI创新领域的滞后性。这种技术代差迫使大厂通过加速研发追赶，而"双休日突击加班"成为短期内弥补差距的常见手段。 2. 市场倒逼下的应激反应 用户对AI服务响应速度的高要求（如DeepSeek因访问量暴增导致服务延迟），凸显了技术落地效率的竞争白热化。大厂为维持市场份额，不得不压缩项目周期，通过非工作时间加班抢占先机。这种"效率军备竞赛"直接导致常态加班向休息日蔓延。 3. 组织惯性下的路径依赖 互联网行业长期存在"加班=生产力"的扭曲文化。即便面临DeepSeek这类新型竞争者的压力，大厂仍倾向于依赖既有管理模式——通过延长工时而非优化流程来应对挑战。在此次双休日加班潮中可能被进一步强化。 4. 人才争夺战的双向挤压 DeepSeek团队以年轻技术人才为核心（如北邮硕士毕业生在关键模型中的贡献），加剧了行业人才争夺。大厂一方面需要加班完成现有项目，另一方面又要抽调资源进行人才储备，形成"既要保交付又要抢人才"的双重压力，客观上延长了工作时长。 此现象折射出互联网行业转型期的深层矛盾：技术创新需求与落后管理模式的冲突、市场扩张冲动与劳动者权益保障的失衡。若要破解困局，需从技术伦理重构（如评估AI竞争的社会成本）、组织效能革新（借鉴DeepSeek年轻团队的高效协作模式）、政策监管升级等多维度寻求系统性解决方案。
