女性赋能的力量|沙特阿拉伯女性改变

沙特阿拉伯正通过一系列创新举措，提升妇女的经济权能，帮助她们更好地平衡工作与家庭生活，从而提高女性在劳动力市场的参与度。 1. 交通支持：助力职业女性出行无忧 • Wusool 计划：为使用经批准的叫车应用的女性员工提供交通补贴，支付其交通费用的 80%： • 工资低于6,000沙特里亚尔：每月补贴1,100沙特里亚尔。 • 工资在6,000至8,000沙特里亚尔之间：每月补贴800沙特里亚尔。 • 补贴期限：24个月。 2. 就业与经济赋权：开启职场新机遇 • Qurrah 计划：为职业母亲提供育儿费用支持，帮助她们更轻松地继续工作。 • Tamheer 计划：为应届毕业生提供在职培训及津贴。 • 女性工资补贴：人力资源发展基金（HRDF）为私营部门的女性员工支付工资的50%，助力女性在职场立足。 3. 对离婚和丧偶妇女的支持：保障弱势群体权益 • 社会保障计划：为无法工作的离婚和丧偶妇女提供每月经济援助。 • Sakani 计划：提供住房支持和融资解决方案，帮助她们获得安全的住所。 • 自由职业贷款：为有创业意愿的妇女提供无息贷款，助力她们开启事业。 4. 创业支持：激发女性创业潜力 • 女性创业计划：为女性领导的初创企业提供资金和培训支持，助力她们在商业领域取得成功。 • Nafath 融资：提供免抵押贷款，为女性创业者提供更便捷的融资渠道。 5. 灵活工作与领导力培训：提升女性职业竞争力 • 领导力培训与导师计划：为女性提供必要的培训和指导，帮助她们为担任高级管理职位做好准备。 • 远程工作计划：为女性创造在家工作的机会，提升工作灵活性。 • 弹性工作计划：允许女性根据自身需求调整工作时间，更好地平衡工作与生活。 6. 认知与数字赋权：提升女性的法律意识与数字技能 • “了解你的权利”倡议：通过数字平台为女性提供免费法律咨询，增强她们的法律意识。 • 数字技能提升计划：由沙特数据与人工智能管理局（SDAIA）发起，未来五年内为超过25,000名女性提供数据和人工智能领域的培训。