美国社保体系中确实存在超额支付和欺诈的情况。报道引述美国社保局监察长去年7月的一

美国社保体系中确实存在超额支付和欺诈的情况。报道引述美国社保局监察长去年7月的一份报告。这对美国内部贪腐有力揭示。 美国社保体系出现超额支付和欺诈情况，主要有以下原因： 技术系统方面 美国社保系统依赖的COBOL编程语言是1950年代开发的。该语言存在漏洞，若出生日期字段为空，系统会默认设为1875年，导致年龄计算错误，出现大量“高龄老人”数据异常。但这只能解释部分数据异常，对于总人数与人口普查数据的巨大差异无法完全说明，当地官员故意虚报吃空是有机可乘。可能还存在其他技术缺陷或数据管理问题。 人为操作和管理方面 - 未及时核实信息：社保体系规则复杂，相关部门没有足够的工作人员来处理大量业务，对于受益人收入、资产等信息的核查存在滞后，且过于依赖受益人自行提交的数据，导致一些不符合资格的人继续领取福利或领取金额错误。 - 内部管理混乱：有消息称，美国社保局代理局长曾拒绝交出数据，之后突然辞职，这一事件疑点重重，暗示可能存在内部管理不规范甚至贪腐权力斗争等问题，影响了社保系统的正常运作和监管。 制度设计方面 社保体系中一些规定不够合理，例如对受益人资产和储蓄的限制几十年未根据通胀调整，使得一些本不应领取福利或应减少福利的人仍按原标准领取，造成超额支付。 外部监督方面 美国政府连续26年没通过全面审计，在2023财年的审计报告中，美国审计署再次表示“无法给出意见”。外部监督的缺失或不力，使得社保系统中的问题难以被及时发现和纠正，为超额支付和欺诈行为提供了可乘之机。 此外，美国许多人的素质是极低的，因民众的道德素质参差不齐，部分人可能会为了经济利益而故意隐瞒信息或提供虚假信息进行欺诈，而系统在识别和防范此类行为上存在不足。