公司三轮面试通过了一个技术经理，薪资谈妥是20k，背调也没问题，可是就在我发起offer审批后，却被hr总监给驳回了，原因是hr总监认识候选人上家公司的hr,得知候选人和上家公司有过仲裁... 二十万月薪的技术经理，三轮面试全过，背调也绿灯。offer眼看就要发了，HR总监却来了句：毙了！原因？认识候选人前公司HR，说小子跟前东家打过仲裁。 我急了：背调没这回事啊！总监一句话：背调那人是托儿。就这么简单。 去年就说过，有仲裁记录的，一律不要。我们反驳：仲裁不全是员工错啊，公司也有问题！ 总监的回答很直接：拿着公司的工资，立场就该站哪边，不用我教吧？这话，扎心，却没法反驳。 offer黄了。这事儿，让我对HR总监的“识人”能力，有了新的认识。这年头，找工作，比找对象还难。
