养老金并轨是闹剧？是换汤不换药的把戏？还是… 2024年10月1日，机关事业单位和企业退休人员的养老金正式并轨了。并轨是养老金缩小差距了吗？其实并不完全是，而是计发养老金的测算办法统一了。 //多缴多得，长缴多得//这原则没问题，关键是，普通企业，民营企业都是按最低标准缴，能缴的已经不错了。而机关事业包括央企按较高的标准缴，所以从缴费多少上，体制内的（含央企）优势明显，甚至有逐渐扩大的趋势，再怎么算，体制内的养老金也比企业的多的多，怎么可能养老金差距缩小。 说句心里话，并轨了，别差距越来越大，就烧高香了。因为这些年，体制内的差距都越来越大了，何况和企业比。 所以说，人们提出种种疑问，也在情理之中，完全可以理解。 比较理想的状态是，限高提低，包括城乡居民养老金补贴，怎么也提高到个五七八百，一百多，够什么？
用户10xxx74
当年的老师是大学毕业的，供销社的售货员是没什么学历顶岗的，那个售货员一个月的工资，就和老师一年比了！现在说这些话真的很心酸，想平均的人肯定是现在的退休金低的人
叶子 回复 zhanghegang 02-23 13:05
当时没有一本。评论中现在的人瞧不起80年代的中专大专，把他们与现在的大专中专类比。那时考上这些学校的比例和难度不比现在考一本低，当然考上重点大学更难。
zhanghegang 回复 02-23 08:51
怎么不和当时的一本比？和现在的比什么？！
动物医学家
对了计算方式一样，标准不一样的。发养老金方式一样，但钱数差一千多多元。我同时上班的、一个同学事业编，去年6月份退了，头三个给3千以后长了9佰多。我11份企退也35年工龄全颌额交费退2456元，三月后加80元2536元，！！！！！
用户55xxx08 回复 02-23 20:58
这个是视同缴费年限的问题，事业编缴费较晚，有视同缴费年限，视同缴费的系数计算各地，各单位也不同，再过个十几二十年，退休的都是统一缴纳社保的，没有视同缴费就一样了
呵呵
典型的交钱嫌交多了，领钱嫌领少了。
用户13xxx75
不是央企按较高标准交而是按实际工资交，一些私企是不按实际工资交而是按最低工资交，这本身就是违法的，你不去举报违法行为，反而去怪遵纪守法的交的多是何道理？
云淡风轻 回复 02-23 07:52
因为按实际工资标准交，除了企业要多交，其本人也要多交。所以，这些人都是典型的双标，交的时候希望少交，领的时候希望和多交的人一样。
用户55xxx08
国家规定了标准，现在只有体制内和外企和好的民企，私企在按规定来，其他的不按规定来，难道国家能管的到的地方体制内也不按规定来，那咋要求其他企业呢，这文章我看的都迷糊，咋，非要求大家都不按规矩来，你吃不上也让别人也吃不上呗
paradise 回复 02-23 09:37
为啥中国富豪身家屡创新高,人数也不断增加呢
精灵~骑士 回复 02-23 07:09
倒闭啥，关键是我们良心企业人力成本占产值1/3以上，员工工资10来万，大老板也就赚个100来万，大多民企想着员工工资5万，他赚500万！！！
用户12xxx80
今天看了一个新闻，要给外卖员缴社保，但外卖员不想缴，你说他退休能和缴费的一样吗
西安用户36xxxx 回复 02-23 06:36
那是公司给白缴社保？肯定是扣了工资来的，哪像事业单位，不减工资缴社保
用户55xxx08 回复 西安用户36xxxx 02-23 21:00
哪不扣工资的？？？都扣呀
东山
拿工资时少交社保，多拿钱，当时都这样想这样要求，退休后嫌退休金少，要抢退休金
用户10xxx17
多交多得少交少得没错。
...还远吗？
这一并，是准备用企业养老金里的钱吧。
用户17xxx78
你什么都明白，多交多得应该，我也不多，也就没想给我涨很多！
枝枝向上
对于体制内的养老金，要按基础工资十绩效工资的100%内交纳社保，其它补贴（含职称）不得纳入参保比例，民菅企业则不限高！
yzg00196200 回复 用户10xxx81 02-23 13:35
拿不是当理讲，中专也好，大专也罢，那也是考上去的，象你这样想法的人，打镙丝你都不配，还想要养老金？
用户10xxx81 回复 02-23 08:25
进体制内和好好念书有多大关系？没见好多年轻中专大专身居要职的？
用户10xxx54
机关事业单位的过渡养老金，计算方法明显不合理。
用户15xxx90
别整天都在作梦
承嬗离合淡凉
最少缴费公平了，不缴费领钱的还少吗？
用户10xxx89
都没有说到点子上，计发养老金基数是统一了，但是存在以下不公平的因素：第一，企业职工包括灵活就业人员，2019年以前社会平均工资与现在的统计口径不一样，就是2019年以前社会平均工资高，同样的工资收入那么缴费指数就低，如果按照分段计算养老金的话就比较公平，但是现在的计发养老金基数并没有完全照顾，第二，从参加工作时间起到退休的总工龄算一次养老金，再算一次过渡养老金，企业1996年以前再算一次过渡养老金，而公务员事业单位他们2014年10月以前都是有过渡养老金的，他们比企业职工多差不多18年（1996年1月—2014年9月），你说公平不
东山 回复 02-23 04:15
不是多，是成倍的多，无上限的多，一个月可以超过一年的
用户10xxx14 回复 02-22 23:56
等14年工作的这一批全过渡完了，计算才完全统一，估计还要不少年
滑步
最要命的是过渡性那项
用户22xxx61
挤破头才能考进去的工作，总是有原因的
用户10xxx81 回复 02-23 08:27
需要挤破头考吗？那些中专的怎么进去的知道吗？
我就是我
社保必须改革，实施全民社保自愿缴费政策，规定缴费比例缩小退休金差距，今后不愿意缴纳社保的就只能吃救济了。
用户15xxx80
退休工资一个价
用户12xxx16
交的多拿得多
唐唐
明面上一样，实际不一样！医保统筹的报销就差距巨大！企业基本自费，事业自费的基本可忽略
风帆
退休了就该一样，都没有贡献。上班时贡献多，你拿的就已经比别人多了。🤟
德行天下
工作时交的多，退休后领的多。不能交时不交我按最低标准交，退休后按高的领，钱从哪来？
用户11xxx61
连并轨意思都不懂，你以为并轨即相等？错！多缴多得，不缴不得，计算方法相同。难道少缴能多得？当下必须解决70岁以上农民兄弟养老问题
山人
所谓并轨就如同普通绿皮车和高铁都集中到一个车站上下客，乘客拿什么票上什么车仍然不变，甚至行车轨道的标准也仍然是天差地别，当然普通绿皮车永远也别想能追高铁的车尾灯。
用户18xxx69
简单按100%与60%缴交。差距大吗？
蓝博
能力、勤奋等取决于个人，职业是个人根据自己能力去取舍的。难道运动员在赛场上拿不到名次，还能怨其他？
蓝博
有本事考入华为、腾讯等私企，不但在职时工资高，退休后还能持有股份……每个人的能力、际遇、命运等都不同，何来待遇一律平均？
用户76xxx21
视同缴费差异系数和时间差异大。
森林
我媳妇事业编上班时每个月都得交社保加医保1200元左右，我在企业交不到600元。
用户10xxx15
体制内是不交养老金的，而工人按最低标准交，如果没有交够，是领不到养老金，相当于充公。所以，并轨是体制内未交的，高额领工人交的，工人还是按最低标准领，这才是养老金缺口越来越大。
用户13xxx15
没有说到点子上，与单位性质无关，关键是你的收入多少，你若是低收入群体有个样的感觉是没有错！
Alan
即使企业按照实际工资缴纳也没有他们高。因为他们很多都缴纳的比实际工资还高，如果企业只要做就会被查