湖南益阳，男子在网上找工作，看到一家在企业招店长助理要求“长子优先”，一时间，男子有些不明所以，调侃说：“这是古代继承皇位吗？要分个嫡庶有别、长幼有序。” 该店的负责人回应，他之所以提出“长子优先”的条件，是因为他自己就是家中的长子，并且认为长子在某些方面可能更有优势。不过，他强调这只是一个优先考虑的因素，并非绝对条件 另外，他自己的企业只是一家个体工商户，没有必要通过这种方式来提高知名度，反倒觉得把这个事发到网上的人，有些“借题发挥” 对于这个事，网友也是看法不一 有网友表示：这个要求太奇葩了，招聘不看能力如何，要看是不是长子，是不是管的太宽了 也有网友认为：因为大概率的家庭里，老大在成长的过程中，更会承担、忍耐、忍让、团结、拼搏…老大在家庭中也很少随意发脾气，更懂事 或许，对于这个事每个人都有不同的看法，但客观来说，店主的要求没问题，毕竟是店主自己的企业，招聘标准肯定可以根据他的个人喜好来定 企业性质决定了很多决定权在老板手里。只要这种要求不违背法律规定，也不会影响员工的基本权利，那他想怎么设定条件就怎么来 如果他觉得长子有特别的责任感或者经历能带来更好的管理能力，或许对他来说是一个有意义的标准
