现在的00后真是挺厉害。周一人事经理通知00后文员，说：“你被辞退了，从明天开始不用来了！”
没想到文员说：“辞退还有口头通知的？你必须书面通知我。另外：
1、我工作1年多了，5天的年休假从来没休过，每次提报，都被拒绝了。这5天你应该按照300%工资补偿我。
2、我计算过，我的社保未足额缴纳，你们都是按照最低的标准缴纳的，这是违反劳动法的，你们必须给我补足，否则我就去社保局告你们。
3、辞退员工应该提前一个月通知，要给2N的赔偿。你们算一下赔偿标准，列于书面，我们双方签字。
4、出具解除劳动合同证明，给我办理失业保险。”
大家说说，辞退员工，是不是应该满足这些要求？文员说的都合理吧？
00后懂法又敢维权，不像我们以前只能吃哑巴亏。企业不合规用工，就得付出代价。
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