在中国任何企业，如果想赢得国人尊重，其实只需要做到一点就行：对员工好。只要把打广

在中国任何企业，如果想赢得国人尊重，其实只需要做到一点就行：对员工好。只要把打广告的钱，捐款的钱，稍微拿出来一点点，放在员工福利上，中秋节春节啥的，大大方方的发点礼盒啥的，口碑传播效果，绝对比打几个亿广告强！ 而且中国的老百姓，本身就很容易满足，稍微对他们好一些，他们就非常知足和开心了，这个口碑传出去，企业声誉绝对名扬四海！所以很多大企业，每年几十亿上百亿的广告费，真不如拿出两个亿犒劳自己的员工。因为在中国老百姓的眼里，对员工好的企业，产品一定不会差。对员工好，就是对中国老百姓好！中国网友就会买单！ 所以在中国，无论你是做手机的、还是做汽车的；无论你是做矿泉水的，还是搞房地产开发的！无论你广告打的再响！慈善捐的再多！口碑都很难长久树立起来，因为现在民智已经开了，再多的广告，再多的套路，网友不认你就是不认你！再多的捐款，再多的慈善基金，老百姓和员工啥好处都没看到，那他们就不可能认你！所以你要对员工好！只要你对员工好，你的口碑就一定不会差！哪怕现在口碑不好，但是三年五年之后，你的品牌和口碑，一定非常坚挺！ 河南的胖东来和崔培军就是典型！上海的特斯拉更是口碑坚挺！不是外来的和尚会念经，而是他们真的对中国人尊重，对自己的员工尊重！所以看一个企业家，就看他对自己的员工好不好，如果对员工不好，其他的，说白了，都是虚伪的表演！ 您是否支持企业全面提高员工福利？ 支持的请您点赞转发！不支持的请您说明理由！