山东反思也没用，培养不出deepseek这样的企业 deepseek大模型火了之

山东反思也没用，培养不出deepseek这样的企业 deepseek大模型火了之后，网上有许多人反思，山东为何出不了这样的企业。是山东没人才吗？否，山东可是高考大省，每年都为国家输送几百万高校生。是山东政府不重视吗？否，山东大企业很多，如海尔、浪潮等，这些都是山东土生土长的厂子。但山东为何在人工智能等前沿科技方面没有自己的本土企业呢？最根本的一点是山东缺乏创新的环境和人才。 山东人一向求稳，包括家庭、工作等都追求一个稳字。每年人数众多的公考大军便足以说明，山东人是多渴望进入体制内端上铁饭碗。优秀人才都去当公务员了，谁还去搞创新？而且研究生当小学老师的已经非个别现象。 山东人如此热衷考公，也与大环境有关。在企业你不能保证干到退休，但在体制内只要不犯重大错误，呆到退休是板上钉钉的事，谁还愿意去企业冒险。民营企业福利制度的短板和经营的不景气，使越来越多的人想考公或进入央国企。 山东要想追赶科技竞争的浪潮，还需从制度优化和人才激励方面做文章。希望山东能尽快培养出自己的高科技企业。