【湖北师范大学回应博士配偶初中学历安排工作争议：属劳务派遣，流程合规】 2025

【湖北师范大学回应博士配偶初中学历安排工作争议：属劳务派遣，流程合规】 2025年2月17日，湖北师范大学官网公示的《2025年面向社会专项公开招聘人员拟聘人员公示》引发热议。名单中，一名博士的初中学历配偶黄女士被安排至“A岗”工作，而硕士学历配偶则分配至“C岗”，网传“初中学历进高校”引发公众质疑。 **事件核心争议** - **学历与岗位匹配**：黄女士初中学历被分配至“A岗”（如宿管、环卫工等后勤岗位），而硕士学历配偶则进入“C岗”（行政辅助类岗位）。校方解释称，岗位划分基于学历层次，旨在解决博士与配偶异地问题。 - **用工性质**：校方明确表示，配偶岗位属于第三方劳务派遣，与学校无直接编制关联，且需通过面试、试用期（1个月）等流程。 - **政策依据**：校方援引《湖北师范大学关于高层次人才配偶安置工作的实施意见》，称此举符合人社厅相关规定，旨在吸引人才。 **公众质疑与校方回应** - **质疑焦点**：部分网友认为“学得好不如嫁得好”，质疑政策公平性及是否挤占编制资源。 - **校方澄清**：人事处强调，配偶岗位不涉及教学工作，且劳务派遣形式不占用学校编制。公示已按程序撤至后台，后续将根据实际到岗情况重新公示。 **政策背景与现实考量** 高校“柔性引才”中，配偶安置是常见配套措施。但争议背后暴露出公众对政策透明度的期待。专家指出，需在吸引人才与保障公平间寻求平衡，建议细化招聘标准并加强监督。 目前，湖北师范大学表示将继续推进后续流程，而公众对政策合理性的讨论仍在持续。正如网友所言：“人才竞争应重实力而非关系，规则透明才是关键。” 湖北师范大学 博士配偶安置 劳务派遣 教育公平