58岁老员工为啥天天摆烂也不会被裁？
就这么说，社保早就交满了，就等着你裁员赔钱，赔完就提前养老，关键赔的钱比接着上班还要多，花完刚好又到了领退休 金的年纪。
让我们来算一笔账：假设一个人20岁进入公司工作，按照现行劳动法规定，每工作满一年，公司裁员时就要赔偿一个月工资。
如果工作了38年，那就是38个月的工资补偿。再加上"N+1"赔偿政策，总共能拿到相当于三年多的工资金额。这笔赔偿金对于即将退休的员工来说，简直就是"意外之财"。
所以对公司而言，与其支付高额的裁员赔偿，还不如让这些老员工继续在岗位上当个"吉祥物"。
评论列表
猜你喜欢
【4评论】【1点赞】
【64评论】【136点赞】
【3评论】
【4评论】【1点赞】
【4评论】【2点赞】
作者最新文章
热门分类
社会TOP
社会最新文章
用户76xxx33
说的是国企吧！
活在当下
最长不超过24个月工资，小编是编劳动法吗？
雪儿
私企是不可能干满38年的
小镇周庄
那个私人企业能干38年，你介绍个看看