如果35岁之后被公司裁掉或者辞退了，就别再去找工作了。要知道，这可是被辞退，不是

如果35岁之后被公司裁掉或者辞退了，就别再去找工作了。要知道，这可是被辞退，不是自己主动走人的哦。这时候被辞，无非就两种情况，要么公司嫌你年纪大了，老东家都嫌你老，其他公司难道就不嫌吗？你得认清现实。要么就是你的职场竞争力不行，不过职场竞争力弱的人，其他方面可不一定差，你得搞清楚职场竞争力到底是啥玩意儿。职场竞争力啊，就好比是在一个让你做不喜欢、没兴趣的事儿的大笼子里的生存能力。你瞧瞧，有几个是真心热爱上班的呀，99%都是在忍着呢。但创业或者自己单干挣钱，那是看一个人在自己感兴趣，又擅长的领域能冲到多高，这二者收入的上限，那可是差了十万八千里。 有的人可能不服气，你想啊，要是你真有竞争力，就算被辞了，也会有公司给你更高的职位和薪酬，直接邀请你入职，可不是让你去面试哦，可现在有吗？一眼就看出来了。 有的人35岁被裁了，还想重回职场，还抱有希望。只要你还对这事儿抱有希望，脑子就不会去想自己挣钱的事儿，就算想了，也不会孤注一掷立马去干。有的找了半年、一年都没找着，时间全浪费了，就算找着了，更要命的是啥？留给你苟延残喘的时间，顶多也就五年。对大多数人来说，职场生涯基本到40岁就到头了，更别说还是个被职场淘汰过的人。35岁到40岁，对一个人来说，可是最关键、最宝贵的五年，错过了就没了。40岁之后才开始从头摸索，最后还能翻身逆袭的，不是没有，但那是少之又少。错过这五年，后面的路基本是凶多吉少。 我个人的原则就是，如果一条路最后肯定是条死路，不管它还能走多远，那我现在就换条路，就算新的路不确定，也不一定能走通，但确定的死路和不确定的活路，我宁愿选后者。很多40岁之后生活艰难的人，就是一次次温水煮青蛙，最后把自己逼得无路可走。你记住这句话，一个人成功的起跑线是啥？不是突然找到个赚钱的法子，而是经历一场让自己脱胎换骨的大灾难。没经历这场劫难，你成不了功，就算成了，也会吐出去。人到这个年纪又偏偏最难下决心，因为有家庭有孩子。我之前也说过，收入一旦中断超过一定时间，可能就面临家庭破裂。但这个时候人得清醒，要学会自私点，家人能支持就支持，不能支持就算了。要是任何时候你过得不好家庭就会破裂，那家庭破裂就是迟早的事儿，根本没必要纠结。因为男人三十多岁遇到困难和四十多岁遇到困难，那完全是两码事。 人穷的时候要敢于放手一搏，人富的时候要学会守财，这里说的放手一搏可不是让你把钱全撒出去。有的人没工作了，就用自己仅有的积蓄全职炒股，那还不如继续找个班上呢。我说的是要用自己的时间赌一把，用一两年找到条适合自己的路，在40岁之后把局面扭转过来，只要局面扭转了，你三十多岁失去的一切都会回来。谈谈职场吧 职场对年龄限制 聊聊职场困惑 职场 35 岁