中国科技为何恰好在今年实现反超呢？答案是工程师。
近十年间，理工科博士生的毕业人数逐年递增，直至如今，每年的毕业人数已然达到美国的两倍之多。有如此众多的人才，科技要是不发达才不正常呢。
再瞧瞧那些顶尖人才，就拿清华来说，如今出国留学的人数已经不多，并且八成的人才都学成归国成为海归。
再思考一下为何是近一两年才开始反超美国呢？十年前，工程师红利开始显现，中国科技开始蓬勃发展，阿里、腾讯、华为、字节跳动等一大批优秀企业开始崭露头角，不过当时基础较为薄弱，尚处于追赶的进程之中。
五年前，美国开始慌了，千方百计地制裁这些企业，在一定程度上迟滞了中国科技的崛起，当时仅苹果一家公司的市值就相当于所有中国科技巨头市值的总和。
然而很明显，遏制政策并未奏效，如今大家处在相同的起跑线上，我们在人才方面占据优势，消费市场规模庞大，企业实力强劲，所以能够一举实现超越。
提及人才，我举一个最直白的例子，当时我们打算在罗马尼亚招募一个50人的软件工程师技术团队，结果很长时间都无法招满，甚至连在酒吧驻唱的工程师都招进来了。
我曾带领一个30人的印度定制开发团队，结果那些印度人的技术水准，实在是难以形容，感觉就像是国内在北大青鸟培训两个月的水平。
我在沙特与一个系统维护部门共事过，那个部门简直就是联合国聚会，总共才十几个人，却来自七八个国家，有埃及、俄罗斯、巴基斯坦、印度等，就是没有沙特人，都是些普通工程师，都是凑数的。
要是在国内，别说是50人，就算是500人，一个月就能招满，所以说人才依旧是推动科技进步的基石。
