又一家外资企业裁员不遵循《劳动合同法》，恶意赔偿。 2月26日开始，奔驰中国准备裁员，具体如下： 第一、此次裁员比例约15%，据网上信息，奔驰中国员工有10000人左右，此次裁员1500人左右。 第二、奔驰中国的部门，仅有研发部门没有被裁，技术员稳当，而销售公司以及汽车金融是重点裁员对象，销售量下滑。 第三、裁员对象是老员工，超过五年的，并且签约无固定期限的。 第四、网上传言赔偿是N+9，如果你刚好5年，可以拿到14个月工资。 第五、如果你被裁员后，两个月没有找到工作，奔驰中国将再额外发三个月工资。 这两年，经济下行，销量下滑，很多外企开始裁员，从众多的外企裁员中，奔驰中国应该是赔偿最高的，大众是N+6，特斯拉N+3，都没有奔驰中国赔偿多。 从所有外企裁员看，都是按照自己的想法来决定的，没有按照合同法执行。 所以，很多人挤破头都想进外企上班，形成了很大的对比，国内的应该看一下，别人能全球发展，格局是打开了的。
