工作真的无高低贵贱之分吗？这一问题看似简单，背后却隐藏着复杂的社会现象。 现实中，若985大学毕业生进入体制内，往往会收获尊重，拥有较高的社会地位，甚至在择偶方面也占据很大优势。然而，同样是985大学毕业，倘若选择送外卖或者从事保安工作，便极有可能遭受嘲笑，甚至被众多人鄙视。 在当下社会，这种鲜明的身份认同割裂，深刻地折射出中国社会所面临的深层价值困境。多年来，教育观念依旧深受传统思想的禁锢，“学而优则仕”的观念根深蒂固，导致名校毕业生投身基层服务行业，常被视作“资源浪费”。2023年某招聘平台数据表明，985毕业生从事外卖员、保安等职业的比例相比五年前增长了270%，但令人深思的是，仍有68%的从业者选择向家人隐瞒真实的工作状态。这种集体性的职业羞耻感，根源在于社会对劳动价值的畸形认知。 随着社会不断发展，AI技术持续进步，未来机器人逐步取代人工的趋势愈发明显，就业压力也将日益增大。在此背景下，我们迫切需要树立正确的人生观与价值观，那便是：工作本无高低贵贱之分，只要是通过个人努力所从事的工作，都理应得到尊重。 必须明确，体制内的工作本质是为人民服务，从业者拿着纳税人的工资，本应是人民的公仆，绝非所谓优越的上层工作。那种将体制内工作视为高人一等的优越感，实则是对当今社会价值观的一种莫大讽刺。我们应打破这种错误认知，构建一个真正尊重每一种劳动价值的社会环境。
