此事件可用“三个漏洞”概括： 一是管理漏洞。人事专员杨某在申报入职员工时，既当“运动员”，又当“裁判员”，这样的管理漏洞，不出事反倒不正常； 二是制度漏洞。特别是财务管理制度上的漏洞，才使得杨某长期冒领工资而平安无事； 三是官僚漏洞。杨某的犯罪时间长达8年之久，冒领22名员工的工资，涉案金额千万余元，却一直没有被发现，可见这家公司领导有多么官僚。
此事件可用“三个漏洞”概括： 一是管理漏洞。人事专员杨某在申报入
语林随心生活
2025-03-03 16:47:41
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